POSTE : Technicien Paie et Administration du Personnel H/F DESCRIPTION : Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous intégrerez le service Ressources Humaines d'un établissement de santé et avez pour missions principales : - Réalisation des soldes de tout compte et calcul des indemnités - Gestion des variables de paie (frais de déplacement, prime de transport(s), Tickets Restaurant, frais de Restaurant d'Entreprise, frais de formation) - Gestion des heures supplémentaires et de l'intérim (suivi des relevés d'heure et de la facturation) - Gestion administrative des collaborateurs sur le logiciel paie (entrées, sorties, suspensions, changements de temps, mutations) - Production de statistiques et de divers bilans et chiffrages dans le cadre les éléments listés ci-dessus ainsi que sur l'absentéisme - Gestion de la DOETH - Réalisation des DSN Poste : Temps plein Rémunération : Statut Agent de maîtrise, Salaire de base mensuel brut de 2 303.58€ (mutuelle et prime ségur incluses) + Reprise d'ancienneté à 100% + prime + parking + self d'entreprise. Votre profil - Maîtrise du Pack Office - Maîtrise des logiciels de gestion du temps de travail (idéalement connaissance d'Octime et de Cegid) - Sens du travail en équipe tout en étant autonome. - Rigueur, sens du relationnel et discrétion exigée Formation : Bac +2 minimum, idéalement DUT GEA option RH ou Master 2 GRH. Expérience dans le milieu de la santé serait un plus. Expérience dans le domaine RH exigée; A propos de nous Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service. Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie ! Merci de postuler uniquement si vous êtes en mesure de vous présenter sur le lieu de travail à la date et à l'heure prévues, et si vous possédez, le cas échéant, un titre de séjour valide pour la durée de la mission. A défaut, votre candidature ne pourra pas être prise en considération. Merci par avance pour votre compréhension. PROFIL :