Le Service de Réhabilitation Psychosociale et d'Addictologie a pour mission d'assurer des soins de réhabilitation psychosociale avec des médiations spécifiques et complémentaires de ceux assurés par les différents pôles et fédérations. Il accueille les usagers du département sur indication médicale. Le CRéhaP 85 peut accueillir sans indication médicale. Le service fonctionne avec différents espaces de soins répartis sur l'établissement et sur l'extérieur permettant la mise en place de groupes thérapeutiques différenciés afin de travailler le rétablissement et de favoriser l'inclusion sociale des usagers. Il existe cinq espaces de soins (62 places d'hôpital de jour) : la sociothérapie incluant des soins en milieu maritime, l'addictologie, l'art-thérapie, l'ergothérapie et le CRéhaP85. Ce dernier espace est le centre de proximité de réhabilitation psychosociale de Vendée qui propose des évaluations, des soins de remédiation cognitive et des soins d'éducation thérapeutique du patient/ psychoéducation. Le développement des soins de réhabilitation psychosociale sur les différentes unités s'inscrit dans la philosophie de soins du service. Les équipes sont composées de médecins psychiatre, addictologue, médecin généraliste, cadre supérieur de santé, cadre de santé, cadre médico-social, psychologue, neuropsychologue, IDE, AES, aides-soignants, agent hôtelier, ergothérapeutes, psychomotricien, moniteur éducateur, secrétaires, médiateur santé pair. L'infirmier (ère) évalue l'état de santé d'une personne et analyse les situations de soins. Il conçoit, définit et planifie les projets de soins personnalisés. Il dispense des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé Sur l'HJ La Simbrandière, l'infirmier assure des soins qui s'inscrivent dans une dimension de réhabilitation psychosociale en s'appuyant des médiateurs spécifiques ayant, entre autres, la réalisation d'objets. Diplôme d'Etat infirmier Les avantages de l'EPSM :   Un parcours d'intégration organisé et sécurisé  Un collectif « cadre » ressource et chaleureux Un rythme de travail en forfait jour 25 + 3 jours de congés annuels et 15 RTT L'opportunité de suivre des formations  Des perspectives d'épanouissement professionnel grâce à notre politique de mobilité interne  Un Comité de Gestion des Œuvres Sociales dynamique proposant de nombreux avantages (prestations sociales, culturelles et de loisirs)  Des opérations bien-être pour prendre bien soin de vous  Un abonnement Gymlib donnant accès à des activités sportives et de loisirs en dehors de l'établissement pour adopter un mode de vie sain et actif au quotidien  L'accès à des avantages pour vos trajets domicile-travail car c'est bon pour votre santé, pour la planète et aussi pour votre porte-monnaie (prise en charge de 75% des frais de transport en commun et location de vélo, offre de covoiturage Karos et forfait mobilités durables de 100€ à 300€ par an). Une crèche hospitalière Un self qui prend soin de nos papilles !