Le Département de la Seine-Saint-Denis Qui sommes-nous ? Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité. Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme. L'inspection générale appuie la direction générale et accompagne les directions dans l'identification et le traitement des risques susceptibles de compromettre la mise en oeuvre des projets portés par la collectivité ou le service rendu à la population.  Ses membres auditent le bon fonctionnement des services, évaluent les politiques départementales, inspectent les établissements sociaux et médico-sociaux, conduisent des investigations en cas d'incidents et portent le plan de prévention de la corruption.  Ils contribuent au dispositif de contrôle interne, et sont chargés de promouvoir et de piloter sa mise en oeuvre au sein de la collectivité. L'Inspection générale du Conseil départemental de la Seine-Saint-Denis recrute un.e auditeur.rice interne. Apporter une assurance sur la maitrise des risques au sein de la collectivité et oeuvrer à l'amélioration du contrôle interne et à l'amélioration de la performance de l'organisation. Niveau d'études : BAC +4 Diplômes requis : Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire Souhaitée(s)    - Réaliser des missions d'audit, - Contribuer à la mise à jour de la cartographie des risques, - Apporter des conseils pour la consolidation du CI et de la maitrise des risques, - Participer à des groupes de travail transverses, être « référent » pour la direction. - Assurer un suivi de la mise en oeuvre des recommandations. Intégrer le Département, c'est : - être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution - des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple) - bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélo électrique, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...) - travailler pour une Collectivité innovante (congés menstruels, écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation...) Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap.