Vos principales missions : Recrutement et attractivité : Piloter le processus de recrutement de A à Z (rédaction des annonces, sourcing, entretiens, onboarding). Développer des partenariats stratégiques (écoles, organismes de formation). Participer et organiser des événements ciblés pour attirer les talents. Rémunération et analyse : Réaliser des études et analyses salariales précises. Mettre en place et gérer des nuages de points pour la cartographie des salaires. Projets RH et performance : Contribuer à l'harmonisation des matrices de compétences. Définir et suivre des indicateurs RH (KPI). Développer et animer des actions liées à l'onboarding pour faciliter l'intégration des nouvelles recrues.