Le Groupe Hospitalier Diaconesses Croix Saint-Simon est un hôpital privé à but non lucratif spécialisé en Médecine, Chirurgie, Obstétrique (MCO). Il a le statut d'Etablissement de Santé Privé d'Intérêt Collectif (ESPIC). Dans cette catégorie d'établissement, il représente aujourd'hui le plus important pôle hospitalier de l'Est Parisien. Avec 356 lits et places, 170 millions d'euros de budget, il emploie 1200 salariés répartis en deux sites : le site Avron (hôpital de la Croix Saint-Simon -Paris 20ème) et le site Reuilly (hôpital des Diaconesses- Paris 12ème). L'équipe du service social est composée d'un-e coordinateur-rice et de 6 assistants sociaux, une experte administrative en ouverture de droits (temps partiel) et une secrétaire sociale répartis sur l'ensemble des services de chirurgie, de médecine, de maternité.au sein du groupe hospitalier. L'équipe travaille en étroite collaboration avec les équipes de soins, participe au staff hebdomadaire suivant les organisations de service. Nous recherchons un.e Coordinateur.rice du Service Social H/F - CDI temps plein Rattaché-e à la Direction des services de soins, le/la coordinateur-rice est chargé-e de superviser et encadrer l'équipe du service social. Garant-e de l'organisation, de la continuité et de l'animation du service social, il/elle contribue à la fluidification des parcours des patients hospitalisés. Il/Elle s'inscrit dans une démarche collaborative contribuant à la construction de partenariats et de réseaux. Vous prenez en charge les missions suivantes : · Supervision du pôle Précarité et Ouverture de droits Coordination du service social sur l'ensemble du GH · Interface avec les partenaires · Encadrement et formation du service social · Gestion en situation particulières / d'urgence Votre profil : Formation et expérience requise : · Diplôme d'Etat d'Assistant Social · CAFERUIS, cadre de santé ou master en management · Expérience d'encadrement souhaitée Qualités professionnelles et aptitudes : · Aptitude au management d'équipe · Qualités relationnelles afin de communiquer aussi bien avec les équipes de soins qu'avec les équipes médicales · Capacité d'écoute et de gestion des situations de stress · Rigueur et sens de l'organisation. · Capacité à évaluer les priorités et les urgences. · Réactivité et dynamisme · Respect de l'éthique et du code de déontologie Modalités : · Forfait cadre 208 jours/an et 14 RTT · Astreintes Avantages : · Intégration du parcours managérial · Prise en charge 55% du titre de transports ou forfait mobilité durable de 522€ par an · Mutuelle 60% PEC employeur · Actions QVT/bien-être (sophrologie, yoga, ostéopathie, etc.) · Formation individuelle et collective · Possibilité de crèche sur Paris Type d'emploi : CDI Statut : Cadre Rémunération : à partir de 42 000,00€ par an Avantages : * Prise en charge du transport quotidien * Restaurant d'entreprise * RTT Horaires : * Du lundi au vendredi * Repos le week-end * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * Primes * Prime semestrielle Lieu du poste : En présentiel