Entreprise industrielle reconnue pour son savoir-faire, dans le cadre du renforcement de son service Ressources Humaines, notre client recherche un(e) Gestionnaire Administratif(ve) RH afin d'assurer la gestion administrative du personnel et le bon fonctionnement des processus.Vos missionsRattaché(e) au service Ressources Humaines, vous prenez en charge la gestion administrative des collaborateurs tout au long de leur parcours dans l'entreprise. Vous êtes un véritable point d'appui pour les équipes RH, les managers et les salariés.Assurer la gestion administrative du personnel de l'entrée à la sortie (contrats, avenants, dossiers salariés)Suivre les absences, congés, arrêts maladie et temps de travailPréparer et contrôler les éléments variables de paie en lien avec le service paie ou le prestataire externeGérer les déclarations et formalités administratives (mutuelle, prévoyance, médecine du travail.)Mettre à jour les tableaux de bord RH et indicateurs sociauxParticiper aux recrutements (suivi des candidatures, organisation des entretiens, intégration)Veiller à l'application des procédures internes et du cadre réglementaireRépondre aux demandes des salariés et managers sur les sujets RH courantsPré-requisMaîtrise des processus administratifs RHCapacité à gérer plusieurs dossiers simultanémentRespect de la confidentialité des donnéesAutonomie et fiabilité dans le suivi des tâchesUne première expérience en industrie ou PME est un plusProfil recherchéFormation Bac +2 à Bac +3 en Ressources Humaines, gestion ou administrationExpérience significative sur un poste similaire, idéalement en environnement industrielBonne connaissance de l'administration du personnel et des bases du droit du travailAisance avec les outils informatiques (Excel, SIRH, outils bureautiques)Sens de l'organisation, rigueur et discrétionBon relationnel et capacité à travailler en équipeInformations complémentairesType de contrat : CDITemps de travail : Temps pleinSalairepar an