RESPONSABILITÉS : En tant que Responsable Atelier Conditionnement, rattaché(e) au Directeur de Production, vous pilotez l'activité de conditionnement d'un atelier d'environ 70 personnes afin de garantir le respect des délais, de la qualité, des coûts et des exigences HSE. Vos missions principales : • Management des équipes : animer et encadrer les équipes en 2x8 (chefs d'équipe et équipe administrative), garantir le climat social et le développement des compétences • Gestion RH opérationnelle : suivi des formations et habilitations, entretiens individuels, plan de formation, gestion des temps de travail et des absences, participation aux recrutements • Pilotage de la production : valider le planning avec l'ordonnancement, organiser les effectifs, allouer les ressources et assurer la fiabilité des données de production • Coordination des services : collaborer avec la logistique, la maintenance, le contrôle qualité, l'assurance qualité et les autres services support • Suivi technique : valider l'agenda des interventions (curatif, préventif, amélioratif) et participer à la résolution des problèmes techniques et qualité • Gestion budgétaire : contribuer au budget, définir les besoins en investissements et gérer le budget de l'atelier de conditionnement • Performance & amélioration continue : piloter les indicateurs (cadence, productivité...), analyser les écarts, mettre en place les plans d'actions et animer les groupes d'amélioration continue • Qualité & HSE : faire respecter les BPF, les procédures qualité et les règles Sécurité, Hygiène, Environnement, assurer la mise en conformité de la zone de travail PROFIL RECHERCHÉ : De formation technique, vous justifiez d'une solide expérience en management d'atelier dans un environnement de process industriel (cosmétique, agroalimentaire, pharmaceutique ou similaire). • Formation : Bac+2/3 technique (production, industrialisation, génie des procédés ou équivalent) • Expérience : au moins 10 ans en management d'équipe en atelier de production/conditionnement • Management : capacité à animer, fédérer et développer des équipes importantes (70 personnes, chefs d'équipe, fonctions support) • Techniques industrielles : maîtrise des équipements de conditionnement, lecture et arbitrage de choix techniques • Organisation & planification : gestion de planning de production et des effectifs, arbitrage des priorités • Qualité & HSE : bonne connaissance des BPF, règles Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement • Amélioration continue : pratique des méthodes de résolution de problèmes et d'optimisation de performance • Informatique : à l'aise avec les outils type ERP, outils de supervision et reporting • Savoir-être : leadership affirmé, sens du terrain, capacité à prioriser, déléguer et travailler en interface avec les services supports