RESPONSABILITÉS : L'unité de Soins en Alcoologie et Addictologie (US2A) est une unité spécialisée dans les cures de sevrage d'alcool et les prises en charge en addictologie, poly-toxicomanie. C'est une unité de 34 lits d'hospitalisation complète composée de 10 lits de court séjour et 24 lits de SSR ; et 3 places d'hôpitaux de jour SSR. Les entrées pour hospitalisations complètes ou de jour sont programmées suite aux consultations ; elles nécessitent l'accord du patient : Consentement et engagement de la personne sont indispensables. La durée moyenne du séjour est de 4 à 6 semaines : • La première semaine est réservée au sevrage physique, en court séjour • La suite du séjour est axée sur un accompagnement psychothérapique et informatif en SSR. L'équipe est pluriprofessionnelle, composée de médecins, psychiatre, cadre de santé, infirmiers, aides-soignants, psychomotricien, Psychologue, assistant social, enseignant en activité adaptée et animateur en art thérapie... En tant qu'infirmier, vous évaluez l'état de santé des patients hospitalisés et analysez les situations de soins. Vous concevez et planifiez des projets de soins personnalisés. Activités • Coordination et organisation des activités de soins • Réalisation des soins à visée diagnostique et thérapeutique • Recueil de données cliniques • Mise à jour des dossiers patient • Participation à la vie institutionnelle • Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux • Formation et information des nouveaux personnels et étudiants • Information et éducation des patients et leur entourage PROFIL RECHERCHÉ : Compétences Outre les compétences inhérentes au métier d'infirmier (capacité à répondre aux gestes d'urgence et aux situations dans son domaine de compétence, capacité à s'organiser, à assurer les transmissions orales et écrites, à réactualiser régulièrement ses connaissances théoriques et pratiques, ...) les qualités requises sont les suivantes : • Dynamisme, disponibilité, ouverture d'esprit, initiative, réactivité • Rigueur, respect des protocoles, sens des responsabilités • Qualités relationnelles : écoute, sens des relations humaines, travail en équipe Prérequis • Diplôme IDE requis, débutant accepté Conditions d'emploi • Horaires : poste en 7h30 la journée et en 10h00 la nuit - Travail week-ends et jours fériés • 27 jours de congés annuels et 15 jours de RTT • Rémunération selon grille de la fonction publique hospitalière (cf. fourchette brute ci-après hors valorisation travail nuit/week-end/jours fériés) • Poste (catégorie A) à 100 % en remplacement à pourvoir à compter du 16 février 2026 pour une durée d'un mois • Candidatures à adresser dès que possible " Les + " • Accès au self sur place à des tarifs repas avantageux • Accès à la crèche du CHV • Prise en charge de 75% de l'abonnement transport en commun et forfait mobilité durable • CGOS et Amicale : achats groupés, sorties, tarifs préférentiels spectacle et cinéma, chèque culture, chèques vacances,... • Evolution possible dans le cadre des études promotionnelles