POSTE : Technicien en Caracterisation Materiaux H/F DESCRIPTION : NOS OPPORTUNITES / LES MISSIONS Dans le cadre de nos projets dans le secteur de l'Aéronautique, nous recherchons un Technicien spécialisé en caractérisation matériaux (H/F) afin d'accompagner le pôle Matériaux & Procédés dans le cadre de ses projets R&T. Le poste est à pourvoir depuis Châteaufort (78). Intégré au laboratoire de caractérisation matériaux, les missions proposées seront les suivantes : - Traitement des demandes d'essais - Préparer des échantillons pour analyse métallographique ou fractographique (Découpe, enrobage, polissage) - Analyse des échantillons (visuel, loupe binoculaire, microscope optique) - Rédaction de rapports d'essais - Participer à la gestion du laboratoire à travers la réalisation des inspections mensuelles SSE - Assurer la traçabilité qualité (logiciel DECA) et d'une façon générale les activités transverses du laboratoire PROFIL RECHERCHÉ De formation Bac +3 à Bac +5 spécialisée en Chimie des Matériaux, vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire au sein en laboratoire. Vous maitrisez les processus de préparation et d'analyse d'échantillons visant à leur caractérisation. La connaissance du logiciel DECA ainsi qu'une sensibilité particulière à l'analyse de risque lié au poste de travail serait un plus. Vous êtes rigoureux, organiser et aimez travailler en équipe. L'anglais serait plus sur ce poste. SALAIRE ET AVANTAGES - Entre 28 et 34K/ brut par an en fonction du profil, - Vous bénéficiez d'une prise en charge à hauteur de 50% de la mutuelle entreprise, 100% pour la prévoyance, - Prime de cooptation, primes de vacances et autres primes - Paniers repas par mois, - RTT, - Participez à nos événements et rencontrez toutes nos équipes Arial Industries, - Plateforme Avantages (cinéma, culture, jeux, multimédia, chèques cadeaux). VOS OPPORTUNITES CHEZ ARIAL INDUSTRIES Pas de limitation ! Vous avez des objectifs professionnels ? Nous les définirons ensemble et serons heureux de vous aider à les atteindre. Votre sérieux et motivation ouvriront les portes des missions qui vous intéressent. PROCESSUS DE RECRUTEMENT - Etape 1 : Point téléphonique (10 minutes) avec le chargé de recrutement - Etape 2 : Entretien Teams (30 minutes) avec la chargée de recrutement - Etape 3 : Entretien (1h) avec le manager technique - Etape 4 : Intégration au sein de nos équipes Nous garantissons de la réactivité et nous faisons en sorte de vous partager une réponse le plus vite possible ! En espérant vous compter parmi nous très prochainement. Ref : C73O91427 PROFIL :