Description du poste :***A partir des priorités indiquées et de la documentation de travail : o***Effectuer les vérifications préliminaires, o***Vérifier la conformité des documents de travail par rapport à la pièce, o***Vérifier le P/N et S/N par rapport à la fiche suiveuse (si possible).***Démontage de la pièce***Désassembler la pièce manuellement à l'aide de l'outillage adapté, * Réaliser l'inventaire des pièces, * Réaliser une inspection de l'état général des pièces au démontage. Remise en état de la pièce***Réaliser la remise en état des pièces par différents procédés à l'aide des outillages adaptés : ébavurage, perçage et meulage, rivetage. Assemblage de la pièce***Réaliser l'inspection visuelle de la boulonnerie, * Préparer les pièces avant remontage afin d'assurer la traçabilité (positionnement des pièces) puis effectuer le graissage, collage des pièces, * Réaliser l'assemblage des pièces par différents procédés : rivetage, torquage en suivant le référentiel constructeur, * Réaliser l'inspection visuelle de la boulonnerie, * Effectuer des essais pression et débit, à l'aide du banc d'essai adapté.***Effectuer la maintenance niveau 1 : veiller à l'entretien, au bon fonctionnement et état des machines et/ou de l'outillage utilisé, assurer le nettoyage et le rangement hebdomadaire de l'atelier,***Réaliser les tâches administratives de suivi (traçabilité, tracking, bons de pointage.), * Participer occasionnellement à l'accompagnement professionnel d'un nouvel arrivant et/ou à la montée en compétences d'un collègue. CONDITIONS ET MODALITÉS : Poste en horaires d'équipe 2x8 (le matin : 06h06/13h15 - l'après-midi : 13h15/20h24) Description du profil :***Vous avez des connaissances techniques d'ajustage (+ outils à utiliser en fonction du matériau) et de mécanique * Vous savez lire des plans***Le monde de l'aéronautique vous passionne***AVANTAGES DE L'ENTREPRISE :***Billets GP Air France (Réduction tarifaire) * Prime transport * Prime partage de la valeur * Prime d'équipe * Rémunération sur 13 mois * Mutuelle prise en charge à 70% par l'employeur * Prime d'ancienneté jusqu'à 15 ans * RTT * Cantine * CSE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : 1. Préqualification par téléphone 2. Entretien avec le manager et le RRH 3. Un test en atelier