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Adjoint / Adjointe au directeur / à la directrice mercatique (H/F) 29 - Finistère
Offre n° 8974893
Adjoint / Adjointe au directeur / à la directrice mercatique (H/F)
29 - Finistère
Publié le 15 juin 2024
Chargé ou chargée de mission santé handicap (H/F) Rattaché.e à la directrice générale adjointe solidarités, vous initiez et accompagnez la mise en oeuvre de projets liés à la santé publique et au handicap. Santé publique : participer à l'élaboration du contrat local de santé (CLS), mettre en oeuvre les actions du CLS relevant du territoire, faire connaitre et valoriser le dispositif, participer à la création d'outils de communication, participer à l'évaluation et au suivi du plan d'actions du CLS. - En lien avec les réseaux de santé, les partenaires du territoire et les services de la ville de Quimper :assurer la conduite et l'évaluation de projets de prévention et de promotion de la santé, à un meilleur accès aux soins, - impulser la prise en compte des enjeux de santé dans les politiques de la ville, - sensibiliser les acteurs du territoire, dont les citoyens, aux enjeux de santé prioritaires (santé mentale, précarité, addictions, alimentation, activité physique, etc.) et contribuer au partage d'une culture commune en promotion de la santé, - organiser, mobiliser des partenaires, rechercher des financements... - Concernant le handicap : assurer la conduite et l'évaluation de projets liés à l'accessibilité des services publics de la ville, aux personnes en situation de handicapsensibiliser les services aux enjeux d'accueil des personnes en situation de handicap et contribuer au partage d'une culture commune en matière d'accessibilité, - organiser, mobiliser des partenaires, rechercher des financements... - Animer des groupes de travail thématiques favorisant l'inter connaissance d'acteurs et des dispositifs, la diffusion des bonnes pratiques en promotion de la santé et du handicap et la mise en place d'actions concrètes (exemple : Conseil Local du Handicap) - Gérer les commissions d'accessibilité de la ville et de l'agglomération Rémunération composée d'un traitement indiciaire mensuel et d'une prime mensuelle liée au poste occupé. Complément indemnitaire annuel selon actions spécifiques exercées. Pour les titulaires de la fonction publique : poste n'ouvrant pas droit à la NBI. Equilibre vie professionnelle/vie personnelle facilité : - Horaires de travail variables selon l'organisation de service - Possibilité de télétravail jusqu'à 2 jours par semaine - 25 jours de congés annuels, 2 jours de fractionnement, jusqu'à 25 RTT (base temps complet) - Supplément de rémunération selon la composition familiale Accompagnement et développement de vos compétences : - Matinée d'accueil des nouveaux arrivants - Large offre de formation - Parcours managérial - Accompagnement dans vos projets d'évolution professionnelle tout au long de la carrière grâce à une conseillère en évolution professionnelle dédiée - En projet de mobilité, une interface personnelle pour candidater en interne Avantages : - Flotte de véhicules de service et de vélos électriques - Compte épargne temps (titulaire ou contractuel de + 1 an) - Adhésion volontaire à la mutuelle et prévoyance avec participation employeur - Comité des oeuvres sociales - Restaurant administratif avec participation employeur - Prise en charge à hauteur de 75% des abonnements de transport collectif - Relations avec les partenaires institutionnels et associatifs des secteurs de la santé du handicap :ARS, Préfecture, Conseil Départemental, CHIC, CPAM, Quimper Cornouaille Développement, réseaux, associations, usagers, etc.... - Missions télétravaillables du poste :40 % - Lieu de travail :rue Verdelet, à proximité de l'Hôtel de ville et d'agglomération de Quimper Profil : - Connaissances des politiques publiques liées au handicap et à la santé. - Connaissances du système de soins et de l'offre en santé ainsi que des...
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Administration publique générale
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