Notre client, un leader dans son domaine, est à la recherche de son nouveau Gestionnaire de paie. Ce poste est à pourvoir dans le cadre d'un CDI. Vos missions principales sont les suivantes : - Préparer les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires (temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes, taxes, cotisations, maladie, augmentation, acomptes, titres-restaurant, indemnités repas, etc.) - Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans un logiciel de paie - Établir les déclarations fiscales et sociales de l'entreprise (cotisations salariales et patronales, URSSAF, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance - Assurer et entretenir les relations avec les organismes sociaux - Établir la DSN (déclaration sociale nominative) - Calculer les indemnités de départ - Établir les STC et gestion de la portabilité - Assurer les analyses post-paie et les traitements associés - Répondre aux questions des salariés en matière de paie, congés et charges sociales - Assurer des missions sur des dossiers transverses (suivi de dossiers maladie, prévoyance...) - Participer aux projets paie Issu d'une formation en paie, vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire. La maîtrise du logiciel HR Access est un plus pour le poste.