RESPONSABILITÉS : Le/la conseiller(e) aide à résoudre des problèmes à finalité professionnelle. Il/elle conseille et propose des actions d'accompagnement professionnel afin de favoriser l'emploi et l'insertion. Il/elle informe et aide les personnes à effectuer des choix et à prendre des décisions raisonnées. Missions principales · Recevoir les jeunes en situation de handicap en entretien · Établir un diagnostic individuel sur sa situation · Informer et aider l'orientation · Accompagner l'élaboration du parcours d'insertion · Accompagner les jeunes concrètement dans leur insertion professionnelle (job coaching..) · Développer et coopérer avec des partenaires extérieurs (entreprises, Mission locale, CAP emploi, France travail....) · Assurer un suivi et une veille sur l'activité d'insertion · Assurer un suivi administratif L'activité s'effectue au sein de la structure, dans une entreprise ou chez un partenaire, sur le département ou en dehors en fonction du projet des jeunes. Les déplacements peuvent donc être réguliers. Le métier s'exerce dans un travail d'équipe tant à l'intérieur de la structure (équipe professionnelle : Educateur Technique Spécialisé, éducateur spécialisé, moniteur d'atelier, coordonnateur de parcours et de projets, qu'à l'extérieur : France travail-Cap Emploi, Mission Locale, Entreprises, comité local, CFA, CFAS....). PROFIL RECHERCHÉ : Compétences · Capacité d'analyse · Connaissances de base en droit du travail · Méthodes d'élaboration de projet professionnel · Technique de conduite d'entretien · Connaissances des données administratives et socioéconomiques liées à l'emploi · Disponibilité · Écoute · Capacité à activer ou réactiver les motivations des personnes · Esprit d'équipe · Pédagogie Diplômes Niveau minimum de Bac +2 à Bac +3 est souhaitable (BTS ou DUT en sciences humaines, économiques, sociales) un diplômes de chargé(e) ou de conseiller(e) d'insertion Professionnelle serait un plus. Le TP (titre professionnel) Conseiller(e) en insertion professionnelle Le TP Chargé d'Accompagnement Social et Professionnel Une Licence Professionnelle Gestion des ressources humaines spécialisée dans l'insertion, l'accompagnement et la formation. Qualités requises Le candidat devra être très motivé et posséder une expérience professionnelle en entreprise significative, acquise au sein d'une ou plusieurs sociétés et devra être sensibilisé au handicap et à ses problématiques.