Notre client est un acteur industriel reconnu dans les domaines de la mécanique de haute précision. Il opère dans des secteurs stratégiques tels que le nucléaire, l'énergie et la défense. Dans un contexte de développement et de montée en exigences techniques, il recrute un Responsable maintenance expérimenté pour piloter et structurer la politique de maintenance industrielle. Sous la responsabilité du Directeur de Site, vous êtes garant de la performance, de la sécurité et de la fiabilité des équipements industriels. À ce titre, vous : * Définissez, organisez et supervisez la maintenance préventive, curative et améliorative sur l'ensemble des moyens de production * Encadrez et animez une équipe de techniciens de maintenance (planning, montée en compétences, sécurité) * Mettez en œuvre une stratégie de maintenance industrielle orientée performance, fiabilité et disponibilité * Participez à la gestion des investissements techniques (renouvellement, amélioration, rétrofit) * Pilotez les prestataires externes dans le respect des exigences qualité, sûreté et sécurité * Assurez le suivi des indicateurs de performance * Veillez au respect des exigences réglementaires, notamment dans les domaines du nucléaire, de la sécurité machines et de la conformité CE * Participez activement aux démarches QHSE et à la culture sûreté nucléaire Profil recherché : * Formation technique supérieure : Bac +2 minimum (BTS Maintenance, Licence pro, école d'ingénieur mécanique/industrielle/nucléaire) * Expérience de 5 ans minimum en maintenance industrielle, idéalement dans des environnements exigeants (nucléaire, défense, énergie, aéronautique, ferroviaire) * Compétences solides en mécanique, hydraulique, automatisme, machines-outils, et GMAO * Leadership, capacité d'analyse, rigueur et orientation terrain Ce que le client offre : * Un environnement industriel exigeant et stimulant * Un poste clé dans une entreprise en croissance et à haute valeur technologique * Rémunération attractive selon profil + avantages (primes, RTT, participation...)