Pour renforcer notre équipe technique, nous recherchons un Responsable Technique, un manager de terrain doté d'un vrai sens du collectif et d'une solide culture opérationnelle. Sous la responsabilité de la Directrice Générale Opérationnelle, vous avez une double casquette : manager de proximité et expert technique, garant de la qualité de service auprès de nos clients.Votre terrain ? La route, les dépôts, les clients et surtout. vos équipes. Au programme : Fédérer, structurer, optimiser. - Management et animation d'équipe (techniciens itinérants) : Organiser les tournées en optimisant les déplacements et les priorités techniques Gérer les plannings, les imprévus et le suivi de la performance individuelle Créer du lien, motiver et faire progresser vos équipes via des outils de pilotage (ERP, MSanit) Animer les réunions mensuelles, accompagner sur le terrain (1 fois/mois en binôme) Planifier les formations et habilitations électriques Suivi technique et gestion d'atelier : Superviser l'activité des dépôts, les flux de machines, le SAV et les stocks Être le relais technique auprès des clients : conseil, suivi des installations, ouverture ou réagencement de sites Commander les pièces, piloter le reconditionnement, gérer le parc de prêt et le matériel Sécurité, qualité et amélioration continue : Former les nouveaux entrants aux bonnes pratiques Être garant des procédures, de la sécurité et de la propreté Proposer des investissements, améliorer les process Reporting et coordination transversale : Être force de proposition sur l'agencement client Faire le lien avec la logistique, le RH et le commerce Remonter les incidents, dysfonctionnements et suggestions d'amélioration Et vous dans tout ça ? Vous êtes fait pour nous rejoindre si : Vous êtes un manager terrain, réactif et rigoureux, avec une vraie appétence pour le pilotage d'équipe technique Vous disposez de solides connaissances techniques dans le monde du café, de la bière ou du froid, et vous aimez mettre les mains dedans quand il le faut Vous avez un excellent relationnel, le sens du service client et une bonne capacité d'analyse Vous êtes à l'aise avec les outils de gestion type ERP et les logiciels bureautiques Vous avez le permis B et aimez l'itinérance Chez Ouest Boissons, nous proposons un package de rémunération évolutif et compétitif. Ce dernier se compose principalement de : - Salaire fixe selon profil et 13ème mois - Prime d'intéressement égalitaire pour récompenser votre engagement - Véhicule de fonction, ordinateur et téléphone Travailler chez Ouest Boissons, c'est comme une boisson bien dosée : un mélange parfait d'opportunités et de bien-être : - Votre arrivée : Un parcours d'intégration et une journée d'intégration dans notre centre de formation BOOST (à Nantes). - Autonomie et liberté dans la gestion de vos missions, vous bénéficiez d'un nombre de RTT annuel grâce à votre organisation de travail en forfait jours. - Un quotidien stimulant, où vous serez acteur de vos missions et contributeur à notre excellence opérationnelle. Que se passe-t-il après l'envoi de votre candidature ? 1️⃣ Pré-sélection : Laetitia, de notre équipe RH, examine votre candidature avec attention.2️⃣ Premier contact : Maud, Directrice Générale ou Pascal, Directeur Logistique, vous appelle pour un premier échange.3️⃣ Entretien : Vous rencontrez Maud et Pascal4️⃣ Retour rapide garanti : Quelle que soit l'issue de votre candidature, nous nous engageons à vous tenir informé(e) dans les meilleurs délais. INDOUESTB Ce dernier se compose principalement de : · Salaire fixe selon profil et 13ème mois · Prime d'intéressement pour récompenser votre engagement Primes variables annuelles, budget déjeunatoire annuel, téléphone portable et véhicule de fonction -->