Description du poste : Rattaché(e) à la Direction du magasin et en étroite collaboration avec une assistante RH, vous représentez et animez la fonction RH, en lien étroit avec les managers opérationnels. Vos missions seront les suivantes: Piloter le recrutement et l'intégration, en valorisant la marque employeur***Planifier et réaliser les recrutements, job dating***Suivi de l'intégration des nouveaux collaborateurs Projets de développement RH***Piloter les campagnes d'entretiens,***Elaborer et suivre le plan de développement des compétences et suivi du E-learning interne Garantir le respect de la réglementation RH***Assurer la veille juridique et sociale en collaboration avec un cabinets d'avocats***Gestion administrative du personnel (DPAE, contrats de travail, visites médicales, affiliations mutuelle et prévoyance, documents de fin de contrat, etc...)***Suivi des absences (congés, arrêts maladie, accidents du travail) et des déclarations auprès des organismes sociaux***Elaboration, suivi et contrôle de la paie (environ 290 paies), logiciel Silaé***Contrôle et dépôt DSN***Réalisation des procédures disciplinaires***Etablissement des tableaux de bord et statistiques RH (effectif, absentéisme, égalité femmes et hommes, handicap, BDES...)***Analyser les indicateurs***Assurer le suivi des accords d'entreprise***Enquêtes DARES Relations avec les IRP***Préparation et participation aux réunions CSE Description du profil : Compétences requises :***Agilité opérationnelle et émotionnelle***Sens de l'organisation et rigueur***Bon relationnel et bonne communication orale et écrite***Gestion des imprévus, réactivité et sens des priorités***Devoir de confidentialité***Maîtrise de l'outil informatique en particulier Excel Profil recherché :***Formation supérieure min Bac+3 en Ressources Humaines / Paie***Expérience d'au moins 5 ans (périodes de stages et alternances comprises) idéalement sur un poste généraliste opérationnel.***Des notions en comptabilité seraient un plus***Avantages***Prime annuelle conventionnelle (équivalent 13éme mois), participation et intéressement***Mutuelle, prévoyance et retraite supplémentaire***RTT, avantage CSE***Salaire selon profil