À propos de nous NEOMA Business School est une Ecole de premier rang international, dynamique et désireuse de dépasser constamment les frontières de la connaissance et de l'innovation. Nous recrutons régulièrement de nouveaux talents, souhaitant s'investir à nos côtés pour mener à bien notre mission : la formation et l'accompagnement des managers et entrepreneurs de demain.Rejoignez-nous et devenez acteur dans la réalisation de notre mission de formation, évoluez dans un environnement international, adoptez un esprit de challenger et faites l'expérience d'une culture qui efface les frontières entre les communautés et tire parti de leur diversité. En effet, chez NEOMA, les personnalités, les parcours et les métiers sont variés (+ de 170 fonctions, 250 professeurs et 750 collaborateurs), 30 nationalités représentées parmi les collaborateurs, faisant de nos trois campus des environnements de travail résolument divers et multiculturels. Mission Vous souhaitez être Responsable Développement RH, venez rejoindre notre campus de Reims pour un CDI à temps plein.Au sein de l'équipe Développement RH, votre mission sera de recruter le personnel administratif et d'accompagner le développement des compétences et des carrières en fonction des besoins de l'Ecole, des collaborateurs et de l'évolution des métiers. A ce titre, vous aurez en charge :Le recrutementRéaliser les recrutements du personnel administratifAssurer la diffusion des offres d'emploiGérer et suivre en autonomie un portefeuille de postes à pourvoirGérer et suivre les demandes d'intérim et de stagesPrésélectionner les candidats à destination des managers et réaliser des entretiens de recrutementElaboration des propositions d'embauches & suivi administratif des nouveaux collaborateursAlimenter un vivier de compétences interne et externeLancer le processus d'intégration & Organisation & animation des journées d'intégration collaborateursSuivre les mobilités internes avec l'équipe de Développement RHSuivre le déroulement des périodes d'essai La Communication et les projets RHParticiper à la communication interne du service RHParticiper aux projets RH transversesRôle de référentEndosser le rôle de référent Risques Psychosociaux auprès des salariésGarantir la mise en place et le développement de la politique handicap en ce qui concerne l'emploi et l'insertion de salariés en situation de handicap. Profil Vous avez :Un Bac+5 dans les métiers des ressources humaines ou équivalentLa maîtrise des techniques de recrutement (annonces et réseaux sociaux) et de gestion de la formation (gestion administrative et conseil individuel)Une expérience de 5 ans minimum dans le même type de fonctionUn anglais courant (indispensable)La maîtrise d'Office 365Un excellent relationnel et une aisance pour la prise de parole en publicUn grand sens du service Vous êtes :Rigoureux(se), fiable, doté(e) d'un bon sens de l'écoute et de la psychologie,Vous avez des capacités d'analyse et de proposition de solutions.Autonome, enclin(e) à prendre des initiatives