Description du poste : Direction des Ressources humaines Dans une direction disposant de forts enjeux en termes d'outils / logiciels RH, le ou la chargé·e de projet est le garant du paramétrage règlementaire sur le SIRH. Il veille à ce que le SIRH soit toujours à jour en regard des choix pris par la collectivité. Il participe également à la gestion de la confidentialité et des accès Description du profil : Moyens mis à disposition : Astre, outils bureautiques Niveau d'études : Bac +3 Diplômes requis : Diplôme requis pour l'accès au cadre d'emploi des attachés Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire Souhaitée(s) . Être le garant de la mise en oeuvre et de la maintenance du paramétrage réglementaire sur le SIRH : Installer les mises à jour en lien avec la DINSI, effectuer les tests unitaires, réaliser le cahier de recettes, organiser et participer aux tests globaux avec les services métier de la direction Participer à l'accompagnement au changement et à la communication en direction des utilisateurs du SIRH et auprès des directions utilisatrices Participer à la gestion de la confidentialité et des accès Intégrer le Département, c'est : - être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution - des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple) - bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélo électrique, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...) - travailler pour une Collectivité innovante (congés menstruels, écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation...) Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap.