- Elaborer, réaliser et communiquer le projet paramédical du service ou de l'unité, en lien avec l'équipe médicale et en cohérence avec les orientations du DMU- Gérer directement le personnel paramédical du service ou de l'unité- Programmer les activités hebdomadaires et journalières du service ou le l'unité- Répartir et gérer les ressources et les moyens dans l'unité- Contrôler la qualité et la sécurité des soins et des activités paramédicales (procédures, protocoles, réalisation d'audits, suivi d'indicateurs)- Suivre et établir le bilan des activités du service ou de l'unité- Coordonner et suivre les prestations de maintenance et de logistique- Gérer l'information relative aux soins et aux activités paramédicales- Identifier les besoins en formation du personnel, assurer le suivi et l'évaluation des résultats- Accueillir et organiser l'encadrement du nouveau personnel et des étudiants- Conseiller, informer, éduquer ou former les familles, les patients et le personnel sur le plan clinique ou technique- Assurer une veille professionnelle sur l'évolution de la santé, des professions, des techniques et du matérielMissions ponctuelles et spécifiques :- Répondre au besoins des équipes du DMU  (information, formation, résolution de problème, etc.) en l'absence de l'encadrement référent de l'unité- Participer aux entretiens de recrutement du personnel paramédical- Participer aux groupes de travail en lien avec la stratégie de l'établissement