Vous êtes en charge de la gestion complète ou partielle de la paie : * Collecter, contrôler et saisir les éléments variables de paie (absences, congés, heures supplémentaires, primes, etc.). * Établir les bulletins de paie dans le respect de la législation sociale et des échéances. * Gérer les déclarations sociales (DSN) et assurer le lien avec les organismes sociaux. * Suivre les charges sociales et contrôler les retours des organismes. * Assurer le traitement des soldes de tout compte. * Participer aux contrôles de paie et à la fiabilisation des données. * Être l’interlocuteur(trice) des salariés pour toute question liée à la paie. * Formation en Ressources Humaines, Paie ou Droit social. * Expérience réussie sur un poste similaire en ADP et paie. * Bonne connaissance de la législation sociale et des processus paie. * Maîtrise des outils de paie et SIRH (à préciser si besoin). * Rigueur, organisation, sens de la confidentialité. * Bon relationnel et esprit de service.