Rattaché(e) à la DRH de la Holding du Groupe Bolloré, dans une équipe de 8 personnes, vous intervenez sur un périmètre multi-sociétés d'environ 350 collaborateurs. Vos missions principales sont les suivantes : 1. Gestion du plan de développement des compétences Recueillir et analyser les besoins en formation auprès des managers et collaborateurs. Participer à l'élaboration du plan de développement des compétences. Assurer la mise en œuvre opérationnelle : organisation des sessions (en intra ou à l'extérieur), convocations, gestion des inscriptions, suivi logistique. Gérer les relations avec les organismes de formation : sourcing, négociation, contractualisation, évaluation. 2. Suivi administratif et réglementaire Assurer la gestion administrative complète et la conformité des dossiers de formations : feuilles de présence, conventions, factures, évaluations, etc. Préparer les dossiers pour les différents OPCO et suivre les financements. Mettre à jour les reporting et tableaux de bord formation (budgets, KPIs, reporting groupe). Contribuer au respect des obligations légales : BDESE, entretiens professionnels, reporting formation. 3. Gestion des campagnes d'entretiens annuels et professionnels Administration des campagnes via notre outil (Talentsoft). Suivi des campagnes (taux de complétion, support aux managers et collaborateurs). Préparation des comités carrières. D'autres projets transverses peuvent être proposés en fonction de l'actualité du Groupe et du service (QVCT, événements à destination des collaborateurs, etc.) Votre profil : De formation Bac +5 en Ressources Humaines, Gestion ou droit social. Vous justifiez d'une expérience professionnelle de 3 ans minimum sur un poste similaire, ou en gestion administrative des Ressources Humaines ; Vous disposez idéalement d'une expérience au sein d'un environnement holding et/ou sur un périmètre multi-sociétés ; Vous maitrisez les outils informatiques et disposez d'un bon niveau sur Excel ; Reconnu(e) pour votre excellent sens du relationnel, vous faites preuve de rigueur et de confidentialité dans le traitement des dossiers qui vous sont confiés ; Un niveau d'anglais professionnel est demandé. Présentation de l'entreprise : Le Groupe Bolloré figure parmi les 500 plus grandes compagnies mondiales. Côté en Bourse, il est toujours contrôlé majoritairement par la famille Bolloré. La stabilité de son actionnariat lui permet de mener une politique d'investissement à long terme. Grâce à sa stratégie de diversification basée sur l'innovation et sur le développement à l'international, il occupe aujourd'hui des positions fortes dans chacune de ses activités et notamment la logistique et la distribution pétrolière, les médias, la communication, l'édition, ainsi que l'industrie, y compris les solutions de stockage d'électricité. Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidats ayant des besoins/aménagements spécifiques liés à un handicap.