Vous êtes passionné(e) par les réseaux humides ? Vous justifiez d'une expérience précédente eu qualité de chef de chantier H/F ou chef d'équipe expérimenté H/F souhaitant évoluer vers ce poste ? J'accompagne une entreprise dynamique et en pleine expansion dans son futur recrutement. Vous vous reconnaissez ? A vous de jouer ! Je suis Jérémy RANDOING et j'accompagne depuis 2018 mes clients et candidats dans leurs recherches futures. Mon client est implanté proche de Mâcon et développe son activité entre Dijon et Auxerre. L'entreprise réalise des projets d'envergure pour le compte de divers acteurs publics et privés en adduction d'eau potable et assainissement principalement. En tant que Chef de Chantier, vous serez responsable de la gestion, de l'organisation et de la supervision des travaux sur les chantiers de canalisation. Vous interviendrez principalement dans la pose et la rénovation de réseaux, en veillant à la qualité et à la sécurité des opérations. Vos missions incluront : - La gestion de l'équipe de production (ouvriers, sous-traitants). - L'organisation des plannings et des approvisionnements. - Le suivi et le respect des délais de chantier. - Le contrôle de la conformité des travaux (respect des normes, qualité). - La gestion de la sécurité et de la prévention des risques. - La relation avec les différents interlocuteurs (clients, bureaux d'études, etc.). Vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire, idéalement dans le domaine des canalisations ou des travaux publics. Vous avez une bonne connaissance des normes de sécurité et des règles techniques liées aux réseaux. Vous êtes rigoureux, autonome, et avez un sens de l'organisation aigu. Vous avez le goût du travail en équipe et une bonne capacité à encadrer. Permis B exigé. Rémunération selon profil comprise entre 35 et 45 K € brute annuelle, Poste à pourvoir en CDI statut Etam, Véhicule de service, Téléphone et ordinateur, Convention du BTP, Mutuelle intéressante et prévoyance, Panier repas ou tickets restaurants, Avantages sociétés complémentaires. Processus de recrutement : On passe le 1er entretien ensemble par visio. Le second entretien avec le directeur d'agence de la société. Poste à pourvoir rapidement.