Descriptif du poste: Missions principales 1. Pilotage financier & stratégie - Participer à la définition et à la mise en oeuvre de la stratégie de l'entreprise. - Produire et analyser les bilans, tableaux de bord, reportings et indicateurs financiers. - Suivre la rentabilité économique, les marges, les stocks, les écarts, et proposer des actions correctives. - Gérer la trésorerie, la liquidité, et optimiser la structure financière. - Fournir des analyses de rentabilité et de risques pour les projets d'investissement. - Participer activement à la définition des grands équilibres économiques de l'entreprise. 2. Contrôle de gestion & performance - Mettre en place et faire évoluer les outils de pilotage (coûts de revient, marges, stocks...). - Analyser les écarts entre budget et réalisé, identifier les leviers d'amélioration. - Suivre et optimiser les indicateurs industriels et de performance opérationnelle. - Contribuer à l'amélioration des approches de coûts de fabrication. - Préparer et suivre les budgets en lien avec les opérationnels et la direction. 3. Comptabilité, fiscalité & conformité - Superviser les opérations comptables, fiscales et légales (internes ou via cabinet). - Garantir la conformité aux obligations légales, fiscales et aux normes groupe. - Piloter la clôture des comptes annuels et les relations avec le commissaire aux comptes. - Assurer le suivi des déclarations fiscales. 4. Support transverse & projets - Être le référent des projets structurants, notamment la migration de SAP vers SAP S/4HANA, en adaptant les processus au modèle du groupe. Profil recherché: Profil recherché - Formation supérieure en finance, comptabilité ou contrôle de gestion (type Master CCA, DSCG, école de commerce avec spécialisation finance...). - Expérience confirmée de 5 ans minimum en environnement industriel. - Maîtrise des outils d'analyse financière, de gestion de trésorerie et de contrôle de gestion industriel. - Expérience souhaitée dans un environnement ERP (SAP idéalement) et participation à des projets de transformation SI. - Capacité à structurer, à anticiper, à accompagner les décisions stratégiques. - Autonomie, rigueur, sens de l'organisation et goût du travail en équipe. Conditions proposées - Contrat : CDI - Statut cadre - Rémunération : selon profil et expérience - Autres avantages : à définir selon la politique interne (ex. véhicule, télétravail, intéressement...)