Le/la RRH accompagnera la transformation du site, veillera à un climat social solide et soutiendra les managers dans la gestion quotidienne de leurs équipes. Vous aurez notamment pour missions :- Piloter les campagnes annuelles RH : entretiens, revues de personnel, plans de succession.- Identifier les besoins en compétences et construire le plan de développement des compétences.- Déployer les actions de formation pour les collaborateurs et managers. - Favoriser la mobilité et l'évolution professionnelle.- Conseiller les managers sur la gestion quotidienne : conflits, discipline, organisation. - Animer les relations avec les instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT)