Description du poste : En fonction de son niveau d'expérience et de sa maîtrise technique, le gestionnaire Retraite F/H peut se voir confier tout ou une partie des activités suivantes : - Traitement des demandes de pension vieillesse de la CNRACL, - Création et mise à jour de trésorerie dans le référentiel clients, Réponse à des sollicitations employeurs (mail, téléphone, courrier), Prise en charge de travaux spécifiques (CEA, regroupement d'employeurs, etc.), Participation aux travaux d'ordre, - Qualification des CIR et liquidation pensions CNRACL, Travaux d'ordre, instruction des dossiers de première concession, instruction des révisions, - Gestion administrative des demandes de paiement du Fonds pour la modernisation et l'investissement en santé (FMIS), - Gestion du Compte individuel retraite et notamment les enquêtes CARSAT et les agents d'état, - Gestion du recouvrement (correction des anomalies de virement, fiabilisation des comptes financiers employeurs, détection et suivi des employeurs défaillants (CNR/ATI/FEH)), gestion de la DADS, gestion des écarts financiers, - Réponse courriers et mails, gestion administrative-word, préparation numérisation. Description du profil : ous devez être titulaire d'un Bac+2 et avoir une expérience similaire dans la gestion opérationnelle dans le domaine de la Retraite ou de la Protection sociale. Votre expérience dans l'utilisation des outils informatiques, votre rigueur et votre sérieux, votre capacité d'adaptation et d'analyse ainsi que votre sens du travail en équipe sont de réels atouts pour ce poste.