Offre n° 9002645
Développeur JAVA (H/F)
35 - RENNES - Localiser avec Mappy
Publié le 01 juillet 2025
Description du poste : Le Cabinet de recrutement Manpower NANTES INFORMATIQUE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'édition de logiciels, un Développeur informatique Sénior #éditeur de logiciels# (H/F) Vous serez intégré(e) à une équipe agile (XP, Scrum) animée par un coach au sein d'une équipe de 4-5 personnes. Vos missions: - Concevoir, développer et maintenir les modules essentiels de notre suite logicielle, en veillant à l'adoption des meilleures pratiques en termes de développement et de sécurité. - Intégrer de nouvelles fonctionnalités innovantes et optimiser les performances pour une expérience utilisateur sans précédent. - Gérer efficacement les demandes de support de nos clients, assurant la résolution rapide des problématiques rencontrées. - Contribuer activement à l'évolution de notre suite logicielle et de nos processus de développement, en étant un véritable moteur d'innovation. De formation Bac +3 à Bac+5 (BTS, licence/bachelor, diplôme d'ingénieur en informatique), vous disposez de minimum 2-3 ans d'expérience en développement au sein d'un environnement similaire. Vous êtes passionné(e) par le développement logiciel et vous souhaitez intégrer une équipe dynamique et Agile. ? Vous disposez de solides connaissances en programmation (en Java et en environnement Web, Angular, HTML5/CSS3?). Stack technique : Java 17, Angular 17, SpringBoot, Kafka, Docker, Git, Gitlab, Gitlab CI, Cloud (AWS et Azure), Jira, Confluence,... Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Employeur
Cette offre d'emploi est publiée par Manpower (créateur de solutions pour l'emploi tous types de contrat CDI, CDD et Interim) pour le compte d'un de ses clients.
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