Assistant / Assistante chef de projet informatique (H/F)

Assistant / Assistante chef de projet informatique (H/F) 77 - LOGNES

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Offre n° 9004811
Assistant / Assistante chef de projet informatique (H/F)

77 - LOGNES - Localiser avec Mappy

Publié le 01 juillet 2025

La mission du Chef de projet consistera à structurer et animer des projets d?infrastructure, avec en priorité le projet « CMDB & DECOM » qui vient en complément au projet Move To Cloud en cours actuellement à la DSIC. Le Move To Cloud a un impact fort sur les deux domaines suivants : 1. La CMDB 2. Les infrastructures de Virtualisation et de stockage Onpremise.   Le projet « CMDB & DECOM » se déclinera en 6 Stream : 1. Nettoyage de la CMDB : ? Il y a plusieurs centaines de Move To Cloud (M2C) par mois. ? La CMDB doit rester cohérente après les Move to Cloud ? Il s?agira de mettre en place un nettoyage de la CMDB sur toutes les fiches des CI qui ont fait l?objet d?un M2C. 2. Automatisation M2C pour la CMDB : ? Il faudra identifier une solution qui automatise le nettoyage de la CMDB après un M2C ? Cela permettra de faciliter les mises à jour des nouvelles fiches Snow créées coté Cloud. 3. Application du processus de DECOM et automatisation : ? Le processus de DECOM actuel doit être revue et actualisé. ? Le process DECOM à la suite d?un M2C est totalement diffèrent d?un DECOM classique. ? Il faudra identifier ce nouveau process de DECOM coté Onpremise   4. Urbanisation logique de nos ESX : ? Les DECOM des VMs qui sont engendrés par les M2C ont un impact sur l'utilisation des infrastructures Onpremise. ? Une révision de l?urbanisation et une Rationalisation des infrastructure OnPremise (ESX et Stockage) devra être réalisé. 5. DECOM des ESX : Impact sur les C?urs ? Cette Stream permettra de mettre en évidence les gains HARDWARE du M2C 6. Suivis des Cores VMWARES ? Cette Stream permettra de mettre en évidence les gains Logiciel du M2C Le chef de projet devra aussi : ? Suivre la feuille de de route décrivant les étapes clés par mois et trimestre ? Formalisation de la structure du pôle, avec les différents niveaux (vision stratégique, jalons, tâches, ...), avec le Staffing associé ? Produire les indicateurs de suivi pour s?assurer du bon avancement ? Piloter les projets en cohérence avec les process  

Type de contrat
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Salaire
  • Salaire brut : Annuel de 40000,00 Euros à 45000,00 Euros

Profil souhaité

Expérience

  • Expérience exigée de 5 An(s)Cette expérience est indispensable

Employeur

Lùkla

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