Description : Le CH CHARLES PERRENS recrute dès que possible un/e Cadre de santé en CDI. Lieu de travail : Centre Hospitalier Charles Perrens - Cellule Hygiène Hospitalière CHCP 121 rue de la Béchade - 33076 BORDEAUX CEDEX MISSION GÉNÉRALE DU POSTE : . En collaboration avec le pharmacien hygiéniste, organiser, coordonner et mettre en œuvre les actions relatives à l’hygiène hospitalière, la prévention du risque infectieux et la lutte contre les infections nosocomiales. ACTIVITÉS PRINCIPALES : . Contribuer par son expertise à l’élaboration d’un programme annuel d’actions et de prévention des infections nosocomiales . Prévenir et surveiller les infections nosocomiales (enquêtes épidémiologiques, élaboration de protocoles et diffusion de recommandations, surveillance environnementale…) . Participer aux actions de maîtrise de l’acquisition de résistance aux anti-infectieux des micro-organismes et en limiter leur diffusion, en collaboration avec les différents experts dans leur domaine (référent anti-infectieux, pharmacien, laboratoire de biologie...) . Signaler les infections associées aux soins et gérer les alertes si nécessaire . Assurer une veille scientifique et réglementaire dans son champ de compétence . Participer à la gestion du risque au niveau du CH Perrens en étant référant QGR et en assistant au Comité de Risque Qualité . Former/Informer dans son domaine de compétence les nouveaux professionnels, correspondants en hygiène, ASH/AMP/AS et autres professionnels du CH Perrens . Communiquer, évaluer la mise en œuvre des protocoles au sein des unités de soins (conduite d’audits, animation d’actions de sensibilisation sur l’hygiène…) . Donner des conseils techniques aux équipes et participer à des groupes de travail transversaux . Apporter une expertise et assistance technique pour les projets pouvant avoir des conséquences sur le risque infectieux (travaux, matériel, produits…) . Animer le réseau de correspondants en en Hygiène Hospitalière du CH Perrens . Gérer l’ensemble des documents liés à l’hygiène . Participer activement au CLIN (ordre du jour, propositions d’action, retour d’information, compte-rendu…) . Rédiger un bilan annuel d’activité (CLIN-EOH) . Présentation du bilan et du programme d’action à la CSIRMT . Suivre les indicateurs qualités nationales de la lutte contre les infections nosocomiales . Participer à la certification du CH Perrens (piloter le processus du risque infectieux) . S’inscrire dans la continuité des missions d’encadrement sur l’unité de Médecine Générale et Spécialités et si besoin, sur autres unités du pôle en s’articulant avec le cadre responsable de ces structures. Profil recherché : DIPLÔME ET/OU QUALIFICATION : ·        Diplôme D’Etat de Cadre de Santé. ·        Certificat d’aptitude aux fonctions d’encadrement et de responsable d’unité d’intervention sociale (CAFERIUS) institué par le décret du 25 mars 2004 ou d’une autre qualification reconnue comme équivalente. ·        Master Santé publique ou Master Management des organisations publiques issus de professions paramédicales__ ·        Diplôme Universitaire d’hygiène hospitalière (validé ou engagement à réaliser) CONNAISSANCES :  . Connaissance du projet d’établissement et de la politique de santé . Connaissance du programme national d’actions et de prévention des infections associés aux soins . Connaissance du droit hospitalier et du droit des patients . Connaissance en matière d’organisation de soins et des protocoles internes à l’établissement . Connaissance du programme de gestion des risques du CH Perrens (IPAQSS). . Connaissance en désinfection (germes, transmissions, actes à risque, mode de prévention…) . Connaissance du matériel de sécurité . Connaissance de l’organisation et le fonctionnement des prélèvements biologiques sur le CH Perrens, en lien avec le CHU. . Connaissance de l’organisation et le fonctionnement du service de Médecine générale et Spécialités . Connaissance de l’outil informatique (traitement de texte, diaporama, graphiques, internet…) SAVOIR ÊTRE :  . Responsable et déterminé dans ses décisions . Capacité à communiquer et à négocier . Savoir être autonome . Capacité d’adaptation à des situations nouvelles et à des fonctionnements différents . Savoir prioriser ses actions . Savoir mobiliser les personnes en fonctions des objectifs définis . Avoir le sens de la pédagogie . Faire preuve de rigueur et d’organisation SAVOIR-FAIRE :  . Savoir analyser et diagnostiquer des situations à risque dans le domaine de l’hygiène . Être en capacité de mettre en place et animer des groupes de travail . Savoir conduire un audit, une évaluation, présenter les résultats . Savoir former et conseiller les professionnels en matière d’hygiène . Capacité à maintenir et parfaire ses connaissances . Capacité à la communication pour une bonne diffusion de l’information . Savoir adopter sa communication aux différents interlocuteurs . Savoir élabo...