Description du poste : CRIT, agence de recrutement, recherche en CDI des Techniciens Itinérants - Anglais technique pour rejoindre une entreprise spécialisée dans les trancheurs industriels. Avec 45 ans d'expérience et une équipe de 1700 salariés à travers le monde, notre entreprise familiale est en pleine croissance et souhaite étoffer ses équipes au plus proche de ses clients. Les techniciens itinérants chez les clients jouent un rôle clé dans le service après-vente (SAV) et la maintenance des équipements. Ils interviennent directement chez les clients pour assurer l'installation, la réparation, la maintenance ou le dépannage des équipements. Les déplacements se font à la semaine. Installation, programmation des machines : Electricité, pneumatique, paramétrage logiciel, mécanique, automatisme (téléchargement et remontée de logiciels) De bonnes connaissances en PC. Secteur Grand Est Rémunération selon expérience avec les avantages suivants : - Véhicule de fonction - Forfait repas - Prime d'intervention - Formation et accompagnement d'un an en binôme - Horaires flexibles selon les interventions chez les clients Vos missions : Installer, programmer et mettre en service les équipements Former les utilisateurs à une utilisation optimale des machines Assurer la maintenance préventive et curative Diagnostiquer les pannes et transmettre les informations techniques aux équipes concernées Communiquer efficacement en anglais avec les clients Description du profil : Rejoignez une entreprise où le turn-over est faible et où vous pourrez évoluer dans un environnement dynamique et innovant. De formation Electrotechnicien / Electromécanicien avec des connaissances en softs automatisme et PC. Pratique de l'Anglais Vous avez des qualités organisationnelles, autonomie, goût pour le travail en équipe et un travail méthodique et orienté client. Si vous êtes passionné par la technique et prêt à relever des défis, n'hésitez pas à postuler ! Le process de recrutement se décompose avec la Team suivantes : - Catherine : Consultante en recrutement, pour faire la présélection, - Stéphane, Directeur Général, pour analyser votre profil et évaluer votre motivation en adéquation avec la culture l'entreprise et votre maitrise de l'Anglais, - Franck, Technicien SAV, pour évaluer vos compétences techniques. - Laure, Responsable Maintenance, pour évaluer votre expérience en maintenance préventive et corrective. Postulez maintenant et contacter Catherine au***, Consultante en recrutement, sera à votre écoute pour échanger sur votre parcours et vos attentes.