Objectif globalPiloter les sujets, cadrages et projets du département Finance, Performance et Ressources Humaines. Contraintes principalesRigueur et fort engagement attendus. Livrable attenduDossier de pilotage incluant la définition des tâches, estimation des charges, respect des délais, indicateurs de performance (KPI) et identification des risques. SavoirsConduite d?ateliers de travail Rédaction ou pilotage de cahiers des charges Accompagnement des métiers dans la formalisation des besoins Création de reportings adaptés aux enjeux Bonne connaissance des domaines fonctionnels Finance, Performance et/ou RH Culture technique généraliste : réseaux, serveurs, cloud, RGPD, cybersécurité, niveaux de service Maîtrise des principes de gestion de projet, en particulier en environnement Agile