RESPONSABILITÉS : Dans le cadre d'une ouverture de poste, nous recherchons un(e) Gestionnaire Paie pour rejoindre notre équipe de deux gestionnaires paie, sous la responsabilité du Responsable paie et charges sociales. Vos missions incluront: Paie : • Contrôle les données de paie et établis la paie • Effectue l'ensemble des tâches après paie, édition et envoi des bulletins, paiement des salaires, états post-paie... • Effectue différentes tâches liées à la gestion administrative du personnel (saisies arrêts, complémentaires santé, calcul des Indemnités maladie, calcul des indemnités de départ...) Charges sociales : • Etablis et contrôle les DSN mensuelles • Assurer et entretenir les relations avec les organismes sociaux Gestion sociale : • Effectue des reportings sociaux • Collabore à la gestion administrative du personnel • Gestion des obligations des travailleurs en situation de handicapes. • Répondre aux enquêtes • Veille à l'application de la législation sociale, de la CCN et du droit de la sécurité sociale dans son domaine : PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché : 2 à 5 ans d'expérience réussie dans un poste similaire. Maîtrise de la paie et de la législation sociale. Maitrise d'Excel niveau confirmé. Connaissance de Sage (un plus). Qualités requises : ✔ Agilité ✔ Rapidité ✔ Rigueur ✔ Sens de la confidentialité Ce que nous offrons : Date de démarrage dès que possible. Rémunération entre 28K et 32K €/an, selon profil et expérience. Plan d'Épargne Interentreprise (PEI). Engagement en faveur de l'environnement : en rejoignant Lustral, vous intégrez une entreprise certifiée ISO 26000, engagée dans une démarche de développement durable et d'utilisation de produits et consommables issus de la chimie verte. Salle de sport dans les locaux ! Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui mise sur le talent, le dévouement et le bien-être de ses collaborateurs ? Alors Lustral est fait pour vous. Rejoignez-nous et ensemble, construisons l'avenir ! Chez Lustral, nous croyons en la diversité et l'inclusion. Nous étudions donc, à compétences égales, toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap.