Descriptif du poste:   Rattaché(e) à la direction commerciale, vous êtes le chef d'orchestre de votre région. Vous pilotez l'activité, donnez l'impulsion et accompagnez les équipes vers la réussite collective.   Concrètement, vous : * Encadrez, animez et fédérez une équipe d'environ 30 mandataires * Êtes présent(e) sur le terrain pour un accompagnement de proximité : coaching, montée en compétences, partage de bonnes pratiques * Développez et structurez des partenariats B2B (magasins de matériel médical, acteurs locaux, prescripteurs) * Animez des réunions commerciales et des formations, dans une dynamique engageante et positive * Pilotez la performance commerciale régionale, en alliant exigence, écoute et intelligence collective   Ici, on aime les objectifs clairs, les résultats mesurables. mais aussi les équipes engagées et accompagnées.   Ce que nous vous proposons : * Une rémunération annuelle globale d'environ 60 000 € * Fixe : 40 000 € bruts annuels et un variable construit sur des critères individuels et collectifs, avec une répartition mensuelle et trimestrielle * Des outils pour performer sereinement : Véhicule de fonction, téléphone professionnel, ordinateur professionnel * Mutuelle   Profil recherché:   Le profil que nous avons envie de rencontrer    Plus qu'un CV, nous cherchons une personnalité un leader... Vous êtes : * Un(e) professionnel(le) du commerce doté d'une expérience significative en vente directe aux particuliers, idéalement dans le secteur de l'Amélioration de l'Habitat * Une expérience réussie en management commercial  * À l'aise avec la culture du résultat, tout en étant convaincu(e) que la réussite passe par l'accompagnement * Reconnu(e) pour votre leadership terrain, votre énergie et votre capacité à embarquer * Organisé(e), autonome, structuré(e) et orienté(e) résultats * À l'aise dans la relation client comme dans la dynamique d'équipe * Animé(e) par l'envie de construire, développer et faire progresser   Le processus de recrutement : 1. Vous échangerez avec Deborah, notre T.A.D (Talent Aquisition Director) par téléphone, afin de valider ensemble l'adéquation de vos attentes 2. Ça match ? rdv pour un 2ème entretien, cette fois en visio, avec Deborah afin d'apprendre à mieux se connaître 3. Il est temps de faire la connaissance de Nadia, notre Consultante Experte 4. Vous embarquez en shortlist et rencontrez le Directeur de Réseau de l'entreprise 5. Vous ferez la connaissance du Président d'Indépendance Royale   Tout au long de ces étapes, Nadia et Deborah seront à votre écoute pour vous garantir et vous accompagner sur une expérience candidat sur-mesure.   Envie de rejoindre une entreprise en croissance, qui fait confiance à ses managers ? Alors ce poste stratégique est fait pour vous !   Transmettez votre CV, votre lettre de motivation au cabinet Aéos, partenaire recrutement.   Ref de l'offre : IND-REC-75-01-DNA