Descriptif du poste: Pour son établissement : FV-MAS Adapei26-L'Agora Sous l'autorité de la Direction Générale et dans le respect des orientations de l'association, vous serez chargé d'assurer la direction des foyers de vie et de la MAS, agréés pour accueillir 72 personnes accompagnées et employant environ 85 salariés. Fort d'une première expérience dans la direction d'établissement médico-social et en particulier des FHMAS, vos missions, sans être exhaustives, seront les suivantes?: - Dans le respect des normes réglementaires et qualité, vous conduisez les projets de changement organisationnel et d'amélioration des pratiques en lien avec le développement du projet d'établissement et des projets individualisés. - Vous assurez la gestion des ressources humaines et le management de proximité des équipes pluridisciplinaires, ainsi que la gestion financière et budgétaire en garantissant l'équilibre financier, ceci en lien avec les services du siège. - Vous développez des partenariats locaux et représenter l'établissement auprès des partenaires institutionnels et associatifs. - Vous garantissez un cadre de vie respectueux des besoins et des droits des personnes accompagnées et les relations avec les familles. CDI : à temps plein 39H par semaine Horaires : du lundi au vendredi Poste à pourvoir : Dès que possible Lieu de travail : Romans-sur-Isère Rémunération selon : CCN66 (Annexe 6), Cadre 1 - Classe 1 . Niv 1, soit salaire brut mensuel minimum (coef. 870) de 4 226.96EUR pour un temps plein (prime Ségur incluse) Véhicule de fonction Profil recherché: - Formation supérieure, diplôme de niveau 7 - Expérience significative en direction d'établissement médico-social, idéalement foyer de vie ou maison d'accueil spécialisé. - Compétences avérées en management de proximité et animation d'équipes pluridisciplinaires, doté de réelles capacités relationnelles et organisationnelles. - Maîtrise des techniques de conduite du changement et gestion de projet. - Bonne connaissance du droit du travail et notamment de la CCNT 1966. - Solides connaissances en gestion financière et capacité à piloter un plan de retour à l'équilibre. Une expérience réussie en la matière sera un plus. - Sens de l'écoute, leadership, rigueur et capacité à fédérer. - Connaissance du secteur social, médico-social, serait appréciée. - Expérience de 3 ans minimum en responsabilité de direction d'établissement.