Spécialiste du recrutement immersif et personnalisé, Proximethic accompagne les entreprises locales, quel que soit leur secteur d'activité, en combinant expertise et proximité. Grâce à notre démarche éthique, nous veillons à construire des relations durables entre employeurs et candidats, pour des embauches (ou des alliances) réussies à long terme ! Chez Proximethic, nous avons fait le choix d'un ancrage local en Savoie pour promouvoir les talents de la région et nous permettre de mieux comprendre les enjeux des entreprises. Ainsi, nous disposons d'une base de données sans cesse actualisée et d'un réseau étendu pour accéder rapidement aux profils/postes les plus pertinents pour le développement de vos projets. Le poste : Superviser une équipe la nuit, c'est porter la continuité, la fiabilité et l'engagement de toute une entreprise.   Vous aspirez à un poste où polyvalence, technicité et autonomie prennent tout leur sens, même après la tombée du jour ? Vous cherchez un poste exigeant et valorisant, où votre sens de l'organisation et de la qualité fera la différence ?   Proximethic recrute, pour le compte d'un industriel savoyard de renommée mondiale, un·e Responsable d'équipes de production de nuit. Chaque année, plus de 5 millions de pièces emblématiques sortent de ses ateliers, dont 40 % destinées à l'export. Ici, la nuit prolonge l'excellence avec la même exigence que le jour : c'est une continuité essentielle, portée par des équipes engagées et fières de leurs savoir-faire.     Profil recherché : PROFIL RECHERCHÉ   Expérience confirmée (3 ans min.) en management d'équipe en production industrielle, idéalement dans le secteur de la métallurgie. Solide culture technique et capacité à intervenir en soutien opérationnel (lecture de plans) Leadership naturel, posture managériale assertive et sens du collectif. Vous savez détecter les tensions émergentes et mobiliser votre intelligence relationnelle pour maintenir un climat de travail serein. Aisance avec les outils de suivi de performance (indicateurs, gestion des non-conformités'). Goût pour l'amélioration continue et l'animation de dynamiques d'équipe.