Depuis 2022, nous accompagnons nos entreprises partenaires dans la recherche de leurs futurs talents. Nous intervenons sur des secteurs variés (Industrie, Commerce, tertiaire, etc.) sur la France et les pays francophones (Belgique, Luxembourg, Suisse), en CDI, CDD, Intérim, VIE, Alternance? Nous accompagnons et conseillons également nos candidat.e.s dans la concrétisation de leur projet professionnel à travers nos prestations d'outplacement ou de bilan de compétences, en partenariat avec Orientaction. Le poste : Rejoignez une entreprise dynamique et innovante, forte d'une riche expérience dans le domaine du conseil aux entrepreneurs. Avec une présence nationale et une équipe de professionnels dévoués, cette entreprise accompagne au quotidien des milliers de clients, allant des TPE aux ETI, en passant par les PME. L'approche est holistique, couvrant divers métiers tels que le conseil, l'expertise comptable, la gestion sociale et juridique. Dans le cadre du renforcement de ses équipes d'Orléans, elle recherche un(e) Chargé(e) de recouvrement en CDD de 6 mois (renouvelables). Vous intégrerez le service recouvrement et travaillerez en étroite collaboration avec les cabinets et les clients. Voici les missions principales que vous aurez à accomplir : - Vous relancerez les clients par mails, courriers et appels téléphoniques. - Vous serez à l'écoute pour accompagner les clients et les cabinets dans leurs demandes ou la mise à jour de leurs dossiers. - Vous gérerez les différentes phases du recouvrement : recouvrement amiable, pré-contentieux et contentieux, en respectant les procédures internes. - Vous négocierez des plans de paiement adaptés à chaque situation. - Vous préserverez la relation client. - vous serez responsable de l'analyse du budget global pour optimiser le processus de recouvrement des créances. Cela inclut la réduction du délai moyen de recouvrement (DSO), la minimisation des pertes dues aux créances douteuses (provisions), et la garantie que les paiements sont effectivement reçus (encaissements) - Vous identifierez les litiges et les solutionnerez avec le business par la mise en place de revues. - Vous préparerez et suivrez les dossiers contentieux. - Vous gérerez les procédures collectives. - Vous établirez des rapports sur l'état des créances et les actions à mener. Les conditions et avantages salariaux - CDD 6 mois pour débuter dès juillet si possible - CDD potentiellement renouvelables - 2 jours de TT possibles si période d'essai concluante - Rémunération entre 2500euros et 2900euros brut mensuel selon expérience Profil recherché : - Bac +2 minimum en comptabilité ou recouvrement. - Minimum 4 ans d'expérience dans le domaine du recouvrement. - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, etc.) dont très grande maîtrise d''Excel - Connaissance de SAP ou d'un ERP recouvrement. - Compétences en négociation, analyse et organisation. - Gestion de comptes clients.