L'ESAT APAJH de CRISSEY contribue à l'épanouissement et l'intégration et professionnelle des adultes en situation de handicap en leur proposant un accompagnement adapté par le travail et des soutiens professionnels. Notre ESAT accompagne 90 travailleurs en situation de handicap dans une dynamique d'inclusion sociale et professionnelle. Il s'appuie sur 4 ateliers de production : - Espaces verts - Menuiserie - Sous-traitance industrielle - Entretien des locaux L'encadrement est assuré par une équipe pluridisciplinaire de 10 professionnels, engagés dans un projet d'accompagnement individualisé, alliant exigences médico-sociales et performance économique. MISSIONS Sous l'autorité de la Direction de l'ESAT, le/la Responsable de production est garant(e) de l'organisation, du pilotage et de l'optimisation de l'activité productive des ateliers, dans le respect du projet d'établissement et des valeurs de l'économie sociale et solidaire portées par la Fédération. Pilotage de la production - Organiser et coordonner l'activité des 4 ateliers - Planifier la charge de travail, les délais et les moyens humains et matériels - Veiller à la qualité des prestations, au respect des engagements clients et à la rentabilité des activités - Participer au développement de nouvelles activités et à la diversification de l'offre - Management des équipes - Encadrer et animer les moniteurs et moniteurs principaux d'atelier - Favoriser la cohésion, la montée en compétences et la dynamique collective - Participer au recrutement et à l'intégration des professionnels - Accompagnement des travailleurs en situation de handicap - Contribuer à l'adaptation des postes de travail et à l'organisation inclusive des ateliers - Collaborer avec l'équipe médico-sociale pour garantir un accompagnement individualisé - Veiller à la sécurité, au bien-être et à la valorisation des compétences des travailleurs - Gestion et amélioration continue - Suivre les indicateurs de production, de qualité et de sécurité - Optimiser les process et les outils de travail - Assurer le respect des normes d'hygiène, de sécurité et de réglementation en vigueur Diplôme requis :  Formation supérieure en gestion de production, management industriel ou équivalent Autres critères :  - Expérience confirmée en management d'équipes de production - Une expérience dans le secteur médico-social ou de l'insertion serait un atout apprécié - Capacité à concilier exigences économiques et accompagnements humains - Sens de l'organisation, leadership, pédagogie et qualités relationnelles - Appétence pour le travail en réseau et en équipe pluridisciplinaire - Aisance informatique et à l'écrit Date d'arrivée souhaitée : Dès que possible Date limite de dépôt de candidatures : 20 février 2026 CDD de remplacement, possibilité de renouvellement Poste Cadre - convention 66