RESPONSABILITÉS : Au sein de la Direction des Risques, vos missions principales seront les suivantes : - Contribuer au processus d'arrêté mensuel des comptes, notamment pour l'arrêté des provisions et des pertes. - Analyser les évolutions du provisionnement et du coût du risque (par société et segments d'activité). - Etablir des rapports internes et à destination de la Société Générale. - Participer à l'élaboration des supports de Comités. - Concourir à l'élaboration de la planification budgétaire. - Proposer et mettre en place des améliorations sur les processus existants. - Mener des études à la demande PROFIL RECHERCHÉ : De formation BAC+5, en Gestion des risques / Finance / Gestion, vous justifiez d'une expérience de 2/3 ans en cabinet et/ou en entreprise dans le secteur financier / des risques. Une expertise sur un des sujets suivants est un plus : risque bancaire, gestion financière, contrôle de gestion, octroi, provisionnement, recouvrement, coût du risque. Vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Power Point) et vous vous sentez à l'aise avec des outils de requêtage (par exemple SAS, Business Object). Doté d'une curiosité intellectuelle, vous avez une forte appétence pour travailler avec les chiffres. Vous êtes rigoureux sur la qualité et les délais de ce que vous produisez. Vous faites preuve d'autonomie et êtes une force de proposition sur vos sujets. Vous démontrez une capacité d'analyse, de synthèse et de présentation dans vos résultats. Vous avez le sens des priorités et une aisance relationnelle qui vous permet de travailler en équipe et de mener à bien des sujets transversaux. La maîtrise de l'anglais serait un plus pour le poste. ¿Si vous avez envie de rejoindre une entreprise dynamique, rejoignez CGI Finance : - Une entreprise solide : ·filiale de la Société Générale avec plus de 70 ans d'expérience et une croissance forte et durable. - Un projet d'entreprise ambitieux, innovant et engagé fondé sur le digital et la satisfaction client - Une entreprise engagée : notre démarche RSE est récompensée et reconnue dans la région Hauts-de-France. Un engagement citoyen auprès de plusieurs associations, une démarche volontariste d'éco-responsabilité. - Une politique RH forte : en faveur de la proximité, de la diversité, de l'égalité des chances et des perspectives d'évolutions professionnelles - Un cadre de travail facilitant l'épanouissement : télétravail, évènements d'entreprise, package salarial compétitif (13 mensualités, variable, intéressement, avantages sociaux...) ¿Notre process de recrutement : vous aurez l'opportunité d'échanger avec le service RH, d'être ensuite reçu(e) par nos équipes métiers en présentiel et distanciel. Ensemble, nous contribuons chaque jour à la qualité des services et au rayonnement de l'entreprise. Si vous vous retrouvez dans cette annonce, REJOIGNEZ-NOUS !