RESPONSABILITÉS : Chez Domusvi, en qualité d' infirmier(e), vous êtes indispensable à la qualité de la prise en soins des résidents, de leur bien-être et de leur confort.   Vous participez au processus d'admission des résidents en lien avec le médecin coordonnateur et sous la responsabilité du cadre infirmier et vous assurez tout au long de leurs séjours le suivi de la qualité des soins en relation avec l'ensemble des intervenants. Vous êtes attentif(ve) et à l'écoute des résidents et de leurs familles.   Rigoureux(se), vous participez à la traçabilité et à la transmission des actions et garantissez les conditions d'hygiène indispensables à la qualité des soins.  Informations complémentaires : - En 12h (08h00-20h00 ou 07h00-19h00) avec 2h de pause en décalé de votre collègue - Chaque mois un weekend de 4 jours de libre - 1 week-end sur 2 travaillé. - 4 Rééducateurs présents du lundi au vendredi sur la résidence - Les cadres sont présents du lundi au dimanche - 8 soignants sont présents par jours ainsi que 2 IDE pour 66 lits - Prime d'ancienneté et au diplôme - Primes semestrielles - Rémunération à déterminer selon profil et expérience - Indemnités transport en commun - Etablissement équipé de matériel et rail de transfert pour le zéro portage - Repas 1 fois par an avec l'ensemble du personnel - Repas pris en charge par la résidence - avantages en nature - Les services d'un CSE ou du Club Avantage DomusVi avec de nombreuses réductions sur les vacances, les achats, les sorties - Parking gratuit - Salle de pause et salle de repos à votre disposition PROFIL RECHERCHÉ : Infirmier(e) diplôme(e) d'Etat, vous faites preuve d'organisation, de réactivité, et d'autonomie dans vos fonctions. Doté(e) de qualités relationnelles et d'un sens du service, vous savez travailler dans un esprit d'équipe et de partage.  DomusVi a mis les Ressources Humaines au cœur de son projet d'entreprise et accompagne tous ses salariés, quels que soient leur âge, formation ou secteur d'activité initiaux pour leur permettre de faire évoluer leurs compétences. Informations pratiques : Lors de votre embauche au sein de la résidence nous vous proposons un parcours d'intégration (visite de la résidence avant prise de fonction, une formation aux aides techniques, à l'utilisation du logiciel, à la sécurité incendie). Possibilité de doublure programmée afin de faciliter votre prise de poste. Un livret d'accueil comportant toutes les informations pratiques est à votre disposition.