Nous recrutons pour les bureaux lyonnais d'un groupe d'expertise-comptable, de conseil et d'audit présent en France et à l'international. Grâce à leur capacité à évoluer, innover et réussir, ils développent une relation confiance avec leurs clients. Le cabinet est en pleine dynamique d'élargir la gamme de service proposé à ses clients. Le poste : Description En collaboration avec votre manager, vous serez en charge des missions suivantes : Missions - Le traitement des variables de paie pour un portefeuille de clients internationaux ; - L'élaboration des bulletins de paie dans le respect de la législation en vigueur, ainsi que la production des déclarations sociales nominatives (DSN) ; - La gestion administrative du personnel : rédaction des contrats et avenants, suivi des absences, affiliation à la mutuelle et à la prévoyance ; - L'établissement des charges sociales périodiques et des déclarations sociales annuelles ; - L'encadrement, la montée en compétence et la formation des gestionnaires de paie juniors ; - La participation à des missions spécifiques, telles que les audits sociaux ou des interventions en régie chez les clients. Package Process de recrutement : Un premier entretien avec un consultant pour discuter de votre parcours et de vos attentes. Un entretien avec le responsable recrutement du groupe pour échanger sur votre expérience et votre manière de travailler. Un entretien final avec un des associés du bureaux de Lyon. Les plus - Un environnement où les relations humaines sont au coeur de l'activité. - Des perspectives d'évolution intéressantes (commercial, consulting RH, SIRH?) et un accompagnement dès votre arrivée pour vous aider à progresser. - Un cadre de travail flexible, respectueux de votre équilibre entre vie professionnelle et personnelle. L'avis de notre expert Olivier GONNET « Groupe international en plein développement avec des ambitions fortes pour le développement de son activité en France. Si vous recherchez un environnement stimulant, où vous pourrez à la fois manager une équipe et participer activement au développement de l'offre de service RH, ce poste est fait pour vous ». Profil recherché : Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +2 ou d'un titre de Gestionnaire de Paie ? Vous avez entre 2 et 5 ans d'expérience en paie, idéalement en cabinet ? Rigueur, autonomie et esprit d'équipe vous définissent - Vous aimez le contact client et cherchez un poste qui allie technique et relationnel ? Vous êtes à l'aise en anglais, à l'écrit comme à l'oral ? REF: EFV/2023