RESPONSABILITÉS : La Direction des Ressources Humaines de L'HÔPITAL AMÉRICAIN DE PARIS recherche un(e) Gestionnaire Paie et Administration du Personnel. Sous la responsabilité de la Responsable Paie, vous serez en charge des missions suivantes : • Etablissement et le contrôle des bulletins de salaire (environ 350 paies mensuelles) dont l'établissement des solde de tout compte, du calcul d'indemnités de fin de contrat... • Administration du Personnel : gestion des dossiers du personnel de l'entrée à la sortie du salarié, préparation des contrats, dossiers et démarches relatives à l'embauche (DUE, inscriptions mutuelle et prévoyance...), rédaction des documents relatifs à la vie du salarié dans l'entreprise (avenants, courriers d'augmentation, promos, attestations, etc....), suivi des dossiers maladie, AT, maternité en relation directe avec la sécurité sociale Gestion des acomptes. Cette liste n'est pas exhaustive PROFIL RECHERCHÉ : En tant que Gestionnaire paie et administration du personnel, vous êtes issu(e) d'une formation de niveau BAC+2/3 en ressources humaines et/ ou paie et bénéficiez d'une expérience d'au moins 5 ans dans le domaine de la paie. Une expérience réussie dans le domaine de la santé (hôpital/clinique/EHPAD) serait un vrai plus. Ce poste est à pourvoir immédiatement en CDI. Vous êtes autonome, rigoureux, et avez le sens du travail en équipe et de la confidentialité. Salaire : en fonction de l'expérience Les avantages : • nouvelles rémunérations attractives • primes valorisant les compétences et primes d'intéressement • mutuelle d'entreprise prise en charge à 100% sur le contrat de base • participation aux frais de garde d'enfants de 0 a 3 ans • récupération de tous les jours fériés • heures supplémentaires payées ou récupérées au choix • restaurant d'entreprise • reprise d'ancienneté • prise en charge 50% pass Navigo ou indemnité vélo, places de parking disponibles • séances des méditation gratuites et proposées à tous • avantages CSE: tarifs préférentiels loisirs et spectacles