Acteur majeur en France et à l'international de la transformation digitale et de la transition énergétique, Vinci Energies s'appuie sur Axians pour assurer le développement des réseaux de télécoms fixes et mobiles.  Notre mission ? Répondre aux besoins constants de connexion et de qualité de service. Au sein d'Axians Infras Télécoms nous rassemblons tous les savoir-faire d'ingénierie, de construction, d'exploitation et de maintenance, pour apporter à nos clients partout en France le meilleur des infrastructures réseaux télécoms.Vous former, vous accompagner pour que vous deveniez expert de votre métier, vous donner la possibilité d'évoluer et de vous révéler chaque jour à nos côtés ; c'est le parcours que nous vous proposons. Rejoignez nos 2 600 collaboratrices et collaborateurs pour vivre une aventure stimulante en devenant Gestionnaire RH au sein d'Axians Rail !  ️ ️ Nos équipes (50M€ CA, 300 collaborateurs et 6 implantations en France) conçoivent et réalisent des infrastructures de télécommunications et de signalisation pour le compte des gestionnaires d'infrastructures ferroviaires tels que SNCF Réseau, RATP ou encore la Société du Grand Paris, et accompagnent les opérateurs de réseaux mobiles et fixes dans le déploiement de leurs services au sein des emprises ferroviaires. Elles participent activement à l'efficience et au développement des transports ferroviaires, qui constituent l'un des moyens de transport présentant les plus faibles émissions de CO². Au sein du service Administratif et Financier, le/la Gestionnaire RH est en charge de la gestion administrative du personnel, de la paie et des déclarations sociales  pour une société de 200 salariés. Sous la responsabilité du Responsable Administratif et Financier, vous aurez pour principales missions : Assurer le contrôle des relevés d'heures et des éléments variables, saisir les éléments fixes ; Établir, contrôler et diffuser les bulletins de paie dans le respect de la législation en vigueur, de la convention collective et des accords applicables au sein de la société ; Gérer la clôture de paie : lancement des traitements de paie, comptabilisation de la paie ; Établir les déclarations auprès des organismes sociaux et en être l'interlocuteur privilégié : caisse de congés payés, maladie, DSN, mutuelle, retraite, prévoyance, etc. ; Assurer le suivi des dossiers administratifs des salariés de la société : de l'embauche des salariés (rédaction des contrats de travail, constitution du dossier du personnel, affiliations diverses, etc.) à leur sortie (STC, certificat de travail, etc.) ; Élaborer le reporting social mensuel et trimestriel ; Répondre aux questions des managers et collaborateurs.  Diplomé.e d'un Bac+2 /+3 et vous avez un bagage de connaissances et de compétences acquises au cours de vos 3 dernières années d'expérience sur un poste équivalent ? Vous portez un intérêt au monde des télécoms, des travaux publics, et/ou du ferroviaire ?  La maitrise de HR Access et SAP ainsi que la connaissance de la convention collective TP est un plus ! Vous savez faire preuve :d'autonomiede volontariat et polyvalence ?...