VOS MISSIONS Nous vous invitons à rejoindre le service RH de FUNECAP au titre d'ASSISTANT(E) RH EN ALTERNANCE sur un poste généraliste. Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, vous aurez notamment les missions suivantes : ADMINISTRATION DU PERSONNEL * Etablissement des contrats de travail et des avenants ; * Participation aux process d'intégration de nouvelles sociétés au sein du Groupe ; * Gestion et suivi des périodes d'essai des collaborateurs et périodes probatoires ; * Gestion et suivi des visites médicales ; * Réaliser le suivi et les déclarations d'accident de travail (DAT) ; * Constituer le dossier administratif de chaque salarié et en garantir la complétude dans le respect des délais internes et réglementaires et avant toute embauche ; * Assurer le suivi, la mise à jour de chaque dossier et en garantir la conformité réglementaire (visite médicale, vaccination, etc.). PAIE : * Gestion et contrôle des éléments variables de paie ; * Suivi des primes et indemnités ; * Calcul des soldes de tout compte ; * Application de la convention collective en vigueur ; * Analyser et contrôler toutes les informations nécessaires à la paie (temps de travail, heures supplémentaires, RTT, CP, CET, tickets restaurant, etc). PARTICIPER PONCTUELLEMENT À D'AUTRES MISSIONS RH QUELLES SONT VOS CLÉS DE RÉUSSITES POUR CE POSTE ? VOUS RECONNAISSEZ-VOUS DANS CE PROFIL ? * Vous préparez un BAC+3 ou diplôme équivalent et justifiez d'un cursus RH ; * Vous possédez une forte capacité d'écoute et d'analyse ; * Vous appréciez travailler en équipe ; * Vous faites preuve de rigueur et êtes proactif. SI OUI ? REJOIGNEZ-NOUS !! TRAVAILLER CHEZ FUNECAP GROUPE, C'EST LA PROMESSE D'INTÉGRER UN SECTEUR D'ACTIVITÉ ENRICHISSANT OÙ LA VALEUR HUMAINE EST AU COEUR DE NOTRE MÉTIER ET DE NOTRE ADN. Notre développement et notre stratégie reposent sur le professionnalisme et la diversité de nos collaborateurs. Notre politique Ressources Humaines centrée sur le développement des compétences de nos collaborateurs favorise l'épanouissement, l'enrichissement des missions, la promotion interne, la non-discrimination et l'insertion des salariés en situation de handicap dans un groupe en pleine croissance. AGISSONS ENSEMBLE POUR L'ÉGALITÉ DES CHANCES EN PROMOUVANT LA DIVERSITÉ.