Référence CSP: MEF_2025-24691 La division 2 de l'Établissement de Services Informatiques (ESI) de Lyon est dédiée aux activités de développement et de maintenance applicative autour des domaines fonctionnels de l'éditique et de la supervision SINAPS. Elle regroupe plusieurs composants du système d'information de la DGFiP, tels que : - PDFEdit, outil de génération et de mise en forme de documents ; - WPE, moteur de production éditique pour le Web ; - Les socles techniques éditiques, assurant l'infrastructure de production des flux papier et électroniques ; - La MOA recette de la solution SINAPS ; - Le développement de la solution SINAPS. La division est organisée autour d'équipes techniques pluridisciplinaires, fonctionnant en en cycle classique en V. Elle compte une vingtaine d'agents, développeurs et référents techniques, intervenant sur des technologies principalement PHP. Le poste ouvert au recrutement concerne plus spécifiquement la partie éditique de la division. Il s'inscrit dans une trajectoire de modernisation des outils existants (migration PHP → Java / Cloud, outillage CI/CD, montée en qualité des processus de développement). La personne recrutée structurera et outillera la démarche de tests automatisés et d'intégration continue pour les applications PHP en cours de migration Java. Elle aura pour missions de : - Mettre en œuvre des tests d'intégration et de non-régression (JUnit, Selenium, Postman) ; - Définir les chaînes CI/CD avec Jenkins et Git ; - Participer à la documentation et au suivi des versions ; - Sensibiliser et accompagner les équipes à la qualité logicielle ; - Proposer une stratégie de tests adaptée aux projets PHP à moderniser. Au sein de la DGFIP, l'emploi est calibré contrôleur des finances publiques PSE-CRA. Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent. Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.