Référence CSP: MEF_2025-24690 La division 2 de l'Établissement de Services Informatiques (ESI) de Lyon est dédiée aux activités de développement et de maintenance applicative autour des domaines fonctionnels de l'éditique et de la supervision SINAPS. Elle regroupe plusieurs composants du système d'information de la DGFiP, tels que : - PDFEdit, outil de génération et de mise en forme de documents ; - WPE, moteur de production éditique pour le Web ; - les socles techniques éditiques, assurant l'infrastructure de production des flux papier et électroniques ; - la MOA recette de la solution SINAPS ; - le développement de la solution SINAPS. La division est organisée autour d'équipes techniques pluridisciplinaires, fonctionnant en en cycle classique en V. Elle compte une vingtaine d'agents, développeurs et référents techniques, intervenant sur des technologies principalement PHP. Le poste ouvert au recrutement concerne plus spécifiquement la partie éditique de la division. Il s'inscrit dans une trajectoire de modernisation des outils existants (migration PHP → Java / Cloud, outillage CI/CD, montée en qualité des processus de développement). La personne recrutée contribuera à ces évolutions en renforçant l'équipe actuelle, avec un fort potentiel d'autonomie et d'initiatives techniques. La personne recrutée contribuera à la modernisation de la solution PDFEdit, en lien avec les orientations nationales de migration vers Java et vers le cloud. Elle participera activement à : - Développement des évolutions applicatives en Java et PHP ; - Traitement de la dette technique (sortie de PHP et Oracle) ; - Refonte de la couche présentation ; - Analyse des besoins fonctionnels avec l'équipe projet et les MOA ; - Tests (unitaires, intégration) ; - Documentation technique. Au sein de la DGFIP, l'emploi est calibré contrôleur des finances publiques PSE-CRA. Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent. Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.