Descriptif du poste: Rejoignez notre Direction Développement RH, Affaires Sociales et Diversité en tant que Responsable Ressources Humaines et devenez un acteur clé de notre stratégie RH ! Nous recherchons une personne passionnée par l'accompagnement des managers et des collaborateurs sur toutes les thématiques RH pour rejoindre notre équipe et contribuer à des projets passionnants. En tant que RRH, vous allez prendre en charge un portefeuille de 200 à 300 collaborateurs, composé de collaborateurs du Réseau multi-marchés et du siège avec un souci constant de la satisfaction client et des risques opérationnels RH. Vos missions : * Le recrutement : Avec l'appui d'un Chargé de recrutement, vous devrez anticiper les besoins, recruter en interne et en externe et promouvoir la cooptation ; * Le on-boarding : Vous veillerez à la bonne intégration des nouveaux entrants en assurant un suivi régulier dans le cadre d'entretiens moments clés et ferez le lien avec les managers de proximité ; * La gestion de carrière : Vous réaliserez les entretiens de gestion de carrières (évolutions fonctionnelles et géographiques), les entretiens professionnels de bilan, les entretiens de départs et retours de congés maternités/paternité, etc. Vous participerez à l'élaboration de la cartographie des compétences et à son exploitation pour votre portefeuille en lien avec les managers opérationnels ; * Le suivi des effectifs : Vous piloterez le suivi de la base poste de votre périmètre et assurerez la traçabilité des évolutions de structures. * Vous pourrez également mener ou participer à différents projets RH. Intégré(e) au sein d'une équipe dynamique de 6 RRH et en partenariat avec les différents pôles de la Direction des Ressources Humaines (affaires sociales et diversité, formation, rémunération, pilotage RH) vous aurez à cœur de faire vivre et promouvoir notre modèle coopératif et ses valeurs au quotidien auprès de nos candidats, collaborateurs et partenaires. Profil recherché: ���� Profil & compétences recherchés Pour ce poste très opérationnel, il est primordial d'avoir une formation de niveau Bac + 4/5 spécialisée en Ressources Humaines (Master ou ESC), ainsi qu'une solide expérience (3 ans minimum) dans la gestion RH d'un portefeuille de collaborateurs dans un environnement multi-sites. Vous avez le goût du terrain et aimez aller à la rencontre des collaborateurs. Vous êtes reconnu(e) pour votre disponibilité, votre excellent relationnel, votre agilité, votre capacité à travailler en équipe tout en restant autonome dans votre travail. Une bonne organisation et gestion du temps seront nécessaires pour mener plusieurs sujets et priorités. La mobilité est importante car vous aurez des déplacements sur une journée à prévoir (dans les Yvelines et l'Eure et Loir). Informations complémentaires sur le poste : * CDD de 8-12 mois. * Poste basé au sein de notre siège social situé à Saint-Quentin-en-Yvelines (proche gare). N'hésitez pas à nous transmettre votre candidature !