Le(la) Chargé(e) de Recrutement pilote tout ou partie du processus de recrutement, de l'analyse du besoin jusqu'à l'intégration du candidat, en lien étroit avec les managers opérationnels. Il/elle contribue à développer la marque employeur et à garantir une expérience candidat positive. Les missions principales: -Analyser les besoins en recrutement avec les managers * Rédiger et publier les offres d'emploi sur les jobboards appropriés * Rechercher et présélectionner les candidatures (sourcing) * Conduire les entretiens téléphoniques, visio ou physiques * Gérer l'évaluation des candidats avec les outils internes (tests, mises en situation, grilles) * Organiser les entretiens avec les managers et suivre les retours * Rédiger les comptes rendus et participer à la prise de décision finale * Participer à l'intégration des nouveaux collaborateurs * Assurer le reporting de l'activité recrutement * Contribuer à la communication RH et à la marque employeur (salons, réseaux, etc.) Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 1 900,00€ à 2 100,00€ par mois Formation: * Baccalauréat / Niveau bac (Optionnel) Langue: * Anglais (Optionnel)