Descriptif du poste: Vous aurez pour mission de participer au maintien en condition opérationnelle des infrastructures réseaux, de conduire les projets d'évolution de ces infrastructures, d'accompagner les autres équipes (métiers, support) dans leurs projets, et de créer maintenir la relation entre l'équipe du siège et les sites distants.  Vos missions :  * Pris en charge des incidents en escalade  * Pilotage des prestataires externes (opérateurs, intégrateurs) * Suivi des actions post incidents  * Réalisation des tâches courantes (création de VLAN, ouverture des flux...) * Etude du besoin pour les projets d'évolution  * Intégration de nouvelles solutions  * Conduite du changement  * Rédaction et contrôle de la qualité de la documentation  * Accompagnement des équipes support et métier    Environnement technique :  * Firewall et VPN (fortinet Palo Alto) * Switching / Routing (Cisco) * Wifi (Cisco, Aruba)  * ToIP (Cisco,Teams)   Profil recherché: De formation bac +5, vous justifiez d'au moins 5 années d'expérience sur un poste similaire. * Expertise sur Firewall & VPN (Palo Alto, Fortinet) * Switching/ Routing (Cisco) * Solides connaissances en réseau (LAN/WLAN/WAN) et sécurité (Fortinet, VPNs) * Expérience en support N2/N3  * Expérience en gestion de projet et maintien en condition opérationnelle d'un réseau (Run) Avantages : * Tickets restaurants * Mutuelle avantageuse * Plan de carrière évolutif (formation, mentorat, tech talks...) * Prise en charge à 100% des titres de transport par Randstad Digital * Plan de formation interne personnalisé via Udemy (Randstad University) * Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine * Déconnexion avec 34 jours de congés par an * Prime de parrainage 1 500€ * Premier rapporteur d'affaires * Divers avantages CSE (carte cadeaux, subventions mensuelles, loisirs, promotion etc.) * Événements techniques mais aussi festifs avec des team building, soirées agence, challenge tout au long de l'année Randstad Digital est une entreprise handi-accueillante. Randstad est engagé dans l'accompagnement de ses collaborateurs; demande de reconnaissance et d'adaptation au poste de travail, prise en charge des formalités administratives, politique d'inclusion...