Description du poste CIRRO est un fournisseur mondial de services d'infrastructure de E-Commerce international en plein développement, en devenant l'un des leaders de la logistique transfrontalière sino européenne. Les atouts majeurs de notre entreprise résident dans les solutions de logistique et d'exécution que nous proposons aux vendeurs de E-Commerce internationaux. Nous exploitons des centres logistiques dans plus de 30 pays, dont les États-Unis, le Royaume-Uni, l'UE et l'Australie. Le Groupe CIRRO compte actuellement trois sous-marques : CIRRO E-Commerce, CIRRO Fulfilment et CIRRO Parcel, et couvre l'ensemble des solutions logistique import-export telles que le dédouanement, les solutions de stockage, le tri automatisé, l'affrêtement, le dernier kilomètre, le B2B et le B2C. CIRRO Parcel révolutionne la livraison du dernier kilomètre en intégrant les meilleures ressources de Delivery Service Partner (DSP) à travers la France et aux Pays-Bas. Nous approvisionnons un large éventail d'industries, notamment la mode, l'électronique et le sport. Des marchés et des vendeurs de commerce électronique aux magasins de détail locaux, nous avons l'expertise nécessaire pour répondre aux besoins de livraison spécifiques. Avec avancé support technologique, nous optimisons les itinéraires, rationalisons les processus et minimisons les délais de livraison et proposons des services en temps réel suivi pour plus de transparence et de tranquillité d'esprit. À propos du poste Rattaché(e) à la DRH Europe, vous serez chargé(e) de superviser la gestion des ressources humaines au sein de notre organisation en France, en veillant à ce que les pratiques RH soient alignées avec nos objectifs stratégiques. Vous jouerez un rôle essentiel dans le développement d'une culture d'entreprise positive et dans la gestion des relations sociales. Responsabilités * Décliner la stratégie de l'entreprise/du Groupe en matière de politique RH * Anticiper les impacts humains et sociaux liés à des changements organisationnels (restructurations, fusions, acquisitions, ...) * Accompagner les directions opérationnelles et les managers sur l'ensemble des sujets et enjeux RH * Piloter et accompagner le développement des RH avec l'aide d'une équipe dédiée (recrutement, marque employeur, onboarding, RSE, QVT, développement des compétences, gestion des carrières...) * Animer le dialogue social : relations et négociations collectives, relations individuelles... * Assurer la cohérence et la fiabilité du système de paie avec des outils performants (SIRH) * Piloter les données sociales (C&B, contrôle de gestion sociale) en vue de la performance opérationnelle * Assurer le suivi des performances des équipes et mettre en place des plans de développement professionnel * Négocier avec les partenaires sociaux et gérer les conflits éventuels * Mettre en place une organisation efficace des tâches de l'équipe pour améliorer la productivité du service. * Travailler en étroite collaboration avec le siège social en Chine pour d'autres tâches RH de base quotidiennes. Profil recherché * Diplôme Bac +5 en Ressources Humaines ou en Droit Social * Expérience significative en gestion d'équipe et en supervision dans un environnement RH * Capacité à négocier efficacement avec différents interlocuteurs * Compétences avérées en communication et en négociation, avec une capacité à établir des relations de confiance. * Maîtrise d'un SIRH et capacité à utiliser les outils numériques pour optimiser la gestion RH. * Une capacité d'analyse et de gestion des situations complexes * Sens de l'organisation, rigueur, discrétion et autonomie dans le travail. * Capable de communiquer et de travailler en chinois et en français, l'anglais est un plus. * Sens de l'écoute, empathie et capacité à établir des relations de confiance avec les collaborateurs Si vous êtes passionné(e) par les ressources humaines et souhaitez contribuer au succès de notre entreprise, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Type d'emploi : CDI Statut : Cadre Rémunération : 3 500,00€ à 4 500,00€ par mois Avantages : * RTT Horaires : * Du lundi au vendredi * Flextime * Repos le week-end * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * Prime annuelle Lieu du poste : En présentiel