Descriptif du poste: Rattaché·e à la Responsable Infrastructures, vous êtes référent·e de la vision technique long terme : vous concevez, structurez et faites évoluer les architectures systèmes, réseaux et cloud pour accompagner la croissance du groupe. Votre rôle est central : garantir la cohérence globale du SI, sa sécurité, sa scalabilité, tout en accompagnant les évolutions d'organisation, d'outils et de pratiques. Ce qui rend le poste particulièrement stimulant * Une DSI en transformation, avec une trajectoire claire d'évolution des architectures * Des projets structurants à forte valeur, tels que : étude et mise en œuvre SDWAN+SASE, refonte sécurisation du Wifi, migration vers le Cloud GCP et Azure, modernisation socle infra, étude et mise en œuvre d'une solution d'observabilité, etc. * Une position de leader d'influence, en lien étroit avec le RSSI, les équipes produit, la production et les partenaires externes Vos responsabilités clés * Définir et porter la stratégie d'architecture technique du SI * Concevoir des architectures robustes, sécurisées et évolutives (on-prem / cloud / hybride) * Piloter la feuille de route d'urbanisation et garantir la cohérence des choix techniques * Encadrer et faire grandir une équipe d'architectes / ingénieurs * Anticiper les évolutions technologiques et proposer des trajectoires innovantes   Profil recherché: Issu·e d'une formation supérieure en informatique/école d'ing, vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience en architecture technique au sein d'environnements complexes (infrastructures hybrides, réseaux, cloud, cybersécurité). Vous combinez vision stratégique, forte culture technique et capacité à travailler en transverse avec des interlocuteurs variés (IT, métiers, RSSI, prestataires). Compétences techniques attendues * Maîtrise des architectures systèmes, réseaux, cloud (Azure/GCP) et des enjeux sécurité. * Solide compréhension des modèles d'urbanisation du SI et des frameworks (TOGAF, ITIL.). * Connaissance des environnements DevOps/SRE et des outils d'automatisation. * Aisance dans l'analyse de risques, la modélisation et la rédaction de documents d'architecture. Savoir-être et compétences comportementales * Leadership naturel, sens du collectif, communication claire, capacité à accompagner le changement. * Rigueur, capacité d'analyse et prise de décision. * Orientation résultat, sens du service et pragmatisme.