Marie, consultante au sein du cabinet de recrutement TALENTS AEC, dédié aux métiers de l'expertise comptable, je vous accompagne dans la réalisation de vos projets professionnels en vous proposant des offres ciblées correspondant à votre profil et vos attentes. Je recherche pour mon client, cabinet basé à Annecy, un Gestionnaire de Paie H/F dans le cadre d'un CDI. Vos missions sont les suivantes : * Élaboration et contrôle des bulletins de paie et des déclarations sociales (multi-conventions) ; * Suivi administratif et gestion du personnel d'un portefeuille clients varié ; * Contact avec les organismes sociaux (URSSAF, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance) ; * Paramétrage et mise à jour des dossiers paie ; * Conseil quotidien en droit du travail auprès de nos clients en lien avec les conseiller(ère)s du service Social-RH. * Logiciel : Silae Rejoignez un cabinet à taille humaine qui vous propose : * Rémunération : 28K€ à 38K€ selon profil * Poste : CDI 35h * Avantages : TR, 13ème mois, primes, prévoyance retraite et famille & CSE. * Télétravail Les plus du cabinet : Rattaché(e) à la cheffe de groupe , vous intégrez une équipe dynamique composée de 10 personnes. * Possibilité d'évolution : Bénéficiez de nombreuses formations en interne. Le portefeuille pourra devenir généraliste, et vous évoluerez au sein de votre service ou sur un autre cabinet selon votre mobilité. * Accompagnement et formation : Inscrit à l'ODEC, vous pouvez bénéficier d'un accompagnement au DEC. * Petit plus : Un CSE attractif très utilisé par l'ensemble des collaborateurs (parc d'attractions, réductions culturelles...). Ce que vous avez à apporter au cabinet : * Vous êtes titulaire d'un diplôme en Gestion de la Paie et administration du personnel/RH de niveau Bac +2/3 ; * Vous avez de bonnes bases en droit social ; * Être à l'aise avec les outils bureautique sera essentiel (Pack Office), la maîtrise du logiciel SILAE serait un plus. * Vous possédez une expérience réussie d'au moins 2 ans en gestion de la paie multi-sociétés et multi-conventions au sein d'un cabinet d'Expertise Comptable ou en Entreprise. Le process : Que vous souhaitiez : Augmenter votre rémunération, évoluer, préparer le DEC, vous associer ou concrétiser d'autres projets professionnels, je suis là pour vous accompagner et vous proposer des opportunités sur mesure en toute confidentialité. Plusieurs étapes : 1. Analyse : Chaque candidature reçue est examinée avec attention. 2. Premier contact : Je prends contact avec vous afin de convenir d'un premier échange, et vous proposer d'autres opportunités également dans le secteur. 3. Entretien : Un entretien en visio est organisé pour mieux comprendre vos attentes, vos besoins professionnels et vos aspirations. 4. Mise en relation : Si votre profil correspond, un entretien est ensuite organisé avec le cabinet sélectionné. Votre candidature sera traitée en toute confidentialité. #002 Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 25 587,24€ à 38 269,67€ par an Avantages : * Intéressement et participation * Travail à domicile occasionnel Horaires : * Du lundi au vendredi * Repos le week-end * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * Primes * Prime trimestrielle Lieu du poste : En présentiel