Chargé d'Opérations Techniques F/H - Etudes socio-économiques (H/F) 974 - ST DENIS
Offre n° 9038979
Chargé d'Opérations Techniques F/H - Etudes socio-économiques (H/F)
974 - ST DENIS - Localiser avec Mappy
Publié le 02 juillet 2025
Descriptif du poste: Nous recrutons en urgence pour un de nos clients situé dans le secteur Nord de l’île, un Chargé d’Opérations Techniques H/F pour un poste en CDI. Vos missions principales : – Préparer et coordonner les aspects techniques des évènements en collaboration avec le responsable techniques et les chargés d’affaire ; – Rédiger et transmettre les fiches techniques détaillées aux équipes et prestataires ; – Elaborer les plans d’implantation et veiller à leur validation par les organisateurs ; – Superviser et coordonner les interventions des prestataires techniques, de sécurité et d’animation ; – Pilotez les opérations sur le terrain, en organisant les phases de montage, d’exploitation et de démontage des évènements ; – Assurer une assistance technique continue pendant les évènements ; – Encadrer les équipes techniques en planifiant leur travail et en veillant au respect des consignes de sécurité et des normes de qualité ; – Gérer le stock et les équipements techniques pour assurer leur disponibilité et leur bon état. Profil recherché : – Formation Bac+2 /DUT minimum – Expérience de 5 minimum en gestion technique évènementielle – Maîtrise des outils techniques appréciée (sonorisation, éclairage, vidéo-projection) – Rigueur, organisation et excellente gestion d’équipe – Titulaire du SSIAP 1 serait un plus Profil recherché: Le profil idéal pour ce poste est un professionnel expérimenté de la gestion technique événementielle, doté d’une forte capacité d’organisation, d’un leadership opérationnel affirmé, et d’un excellent sens de la coordination. Il/elle évolue avec efficacité dans des environnements dynamiques et exigeants, en assurant la continuité des opérations techniques tout en garantissant la qualité, la sécurité et la fiabilité des événements. Compétences comportementales attendues (soft skills) Organisation et rigueur * Capacité à planifier précisément l’ensemble des opérations techniques (montage, exploitation, démontage). * Rigueur dans la gestion des documents techniques (fiches techniques, plans, plannings). * Méthodologie éprouvée pour gérer plusieurs projets en simultané, dans le respect des délais et des procédures internes. Leadership sur le terrain * Expérience avérée dans l’encadrement d’équipes techniques : planification, répartition des tâches, suivi opérationnel. * Savoir-faire en coordination de prestataires extérieurs, avec une posture ferme, claire et respectueuse. * Aptitude à instaurer un climat de confiance tout en assurant le respect des consignes de sécurité et de qualité. Réactivité et gestion des imprévus * Capacité à prendre des décisions rapides et pertinentes face aux aléas techniques (pannes, incidents, retards). * Gestion des priorités en situation de forte pression. * Esprit de synthèse pour analyser rapidement une situation et mobiliser les bonnes ressources. Communication et sens de la coordination * Aisance relationnelle dans l’interaction avec les différents interlocuteurs : prestataires, clients, chargés d’affaires, équipes internes. * Capacité à transmettre des consignes précises, à faire circuler l’information et à assurer la fluidité des opérations. * Esprit collaboratif, orienté solutions, avec un sens du service développé. Fiabilité et sens des responsabilités * Engagement dans la mission, ponctualité, autonomie dans la conduite des opérations. * Sens du détail et de la qualité dans l’exécution technique. * Veille constante à la conformité réglementaire (sécurité, normes techniques), avec une attention particulière à la sécurité des personnes et des installations.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- 29 - 30 k€ brut annuel
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
RH INTERIM
Sur le territoire réunionnais, certaines structures hybrides jouent un rôle clé dans le développement local. Mi-publiques, mi-privées, elles œuvrent dans une logique d’intérêt général tout en conservant une capacité d’adaptation propre aux acteurs économiques. L’une d’elles, implantée dans le nord de l’île, accompagne depuis plusieurs années les collectivité
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